SUPERVISORES TÉCNICAS DE DESEMPEÑO GUÍA PRÁCTICA DIGITAL EN FORMATO PDF A SU DISPOSICIÓN EN VENEZUELA
C O N T E N I D O:
CONCEPTOS BÁSICOS Y METODOLOGÍA
• La Gerencia.
• Planificación.
• Organización.
• Control.
ANÁLISIS DE LAS DESTREZAS DE DELEGACIÓN PERSONAL.
• ¿Hago bien mis delegaciones?
• Síntomas de una delegación pobre.
• Obstáculos comunes a una delegación.
PREPARÁNDOSE PARA DELEGAR
• Analice su trabajo.
• Decida qué va a delegar.
• Hoja de planificación del análisis de trabajos.
• Planificación y delegación.
CÓMO ELEGIR A LA PERSONA ADECUADA
• Cómo comunicar la delegación.
• Oportunidades perdidas.
• Niveles de autoridad.
PREPARANDO LOS EMPLEADOS PARA LA DELEGACIÓN
• Desarrolle a sus empleados para que puedan hacerse cargo de trabajos difíciles.
• Técnicas para la solución de problemas a sus empleados.
CÓMO MANEJAR PROBLEMAS POTENCIALES CON LA DELEGACIÓN.
DESARROLLO DE UN PLAN DE ACCIÓN PERSONAL.
AUTOEVALUACIÓN, DISCUCIÓN Y EJERCICIOS.
IMPORTANTE:
Una organización puede tener una planificación adecuada, control y procedimiento de organización; y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
BENEFICIOS A LOGRAR: Incrementar sus capacidades a fin de generar la actitud que correspondan a las exigencias y expectativas de los objetivos que la Organización requiere, para el debido nivel de integración, pro-actividad, corresponsabilidad y lealtad (sentido de pertenencia).
ESTAREMOS ATENTOS A SU SOLICITUD…
SOLICITE ESTA GUIA AHORA MISMO. Aceptamos transferencia a nuestra cuenta bancaria del BANCO DE VENEZUELA; BANCO PROVINCIAL; BANESCO y Banco Occidental del Descuento (BOD).
Realizamos envío a nivel nacional e internacional, mediante correo electrónico ó Whatsapp, en formato PDF.
edicson.garces@gmail.com - WhatsApp: +5804164443931
Nuestro BLOG: http://tiny.cc/SERVICIOS
Nuestra ETIQUETA en YOUTUBE: #vetford
OTROS TEMAS TÉCNICOS/PRÁCTICOS
A su disposición:
Sistema operativo MS-DOS. Computación A Su Alcance.
WINDOWS y MICROSOFT OFFCICE - Computación A Su Alcance.
ATENCIÓN AL PÚBLICO - Perfil Del Relacionista Público.
COMUNICACIÓN EFECTIVA y su efecto en los equipos de trabajo.
AUTOESTIMA, DESARROLLO HUMANO y su impacto en la eficiencia personal.
ORATORIA ELOCUENTE Para la exposición de Temas; Proyectos; Defensa de tesis.
RELACIONES HUMANAS Y LIDERAZGO SOCIAL (En el marco de cómo trabajar con personas conflictivas, en pro de la convivencia laboral).
SUPERVISORES técnicas de desempeño.
RELACIÓNES INTERPERSONALES y nuestra calidad como pareja (RECETAS DEL PLACER. Amor, Sexo y Algo Más…).
Realizamos envío a nivel nacional e internacional, mediante correo electrónico ó Whatsapp en formato PDF. http://tiny.cc/GUIAS
CONCEPTOS BÁSICOS Y METODOLOGÍA
• La Gerencia.
• Planificación.
• Organización.
• Control.
ANÁLISIS DE LAS DESTREZAS DE DELEGACIÓN PERSONAL.
• ¿Hago bien mis delegaciones?
• Síntomas de una delegación pobre.
• Obstáculos comunes a una delegación.
PREPARÁNDOSE PARA DELEGAR
• Analice su trabajo.
• Decida qué va a delegar.
• Hoja de planificación del análisis de trabajos.
• Planificación y delegación.
CÓMO ELEGIR A LA PERSONA ADECUADA
• Cómo comunicar la delegación.
• Oportunidades perdidas.
• Niveles de autoridad.
PREPARANDO LOS EMPLEADOS PARA LA DELEGACIÓN
• Desarrolle a sus empleados para que puedan hacerse cargo de trabajos difíciles.
• Técnicas para la solución de problemas a sus empleados.
CÓMO MANEJAR PROBLEMAS POTENCIALES CON LA DELEGACIÓN.
DESARROLLO DE UN PLAN DE ACCIÓN PERSONAL.
AUTOEVALUACIÓN, DISCUCIÓN Y EJERCICIOS.
IMPORTANTE:
Una organización puede tener una planificación adecuada, control y procedimiento de organización; y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
BENEFICIOS A LOGRAR: Incrementar sus capacidades a fin de generar la actitud que correspondan a las exigencias y expectativas de los objetivos que la Organización requiere, para el debido nivel de integración, pro-actividad, corresponsabilidad y lealtad (sentido de pertenencia).
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OTROS TEMAS TÉCNICOS/PRÁCTICOS
A su disposición:
Sistema operativo MS-DOS. Computación A Su Alcance.
WINDOWS y MICROSOFT OFFCICE - Computación A Su Alcance.
ATENCIÓN AL PÚBLICO - Perfil Del Relacionista Público.
COMUNICACIÓN EFECTIVA y su efecto en los equipos de trabajo.
AUTOESTIMA, DESARROLLO HUMANO y su impacto en la eficiencia personal.
ORATORIA ELOCUENTE Para la exposición de Temas; Proyectos; Defensa de tesis.
RELACIONES HUMANAS Y LIDERAZGO SOCIAL (En el marco de cómo trabajar con personas conflictivas, en pro de la convivencia laboral).
SUPERVISORES técnicas de desempeño.
RELACIÓNES INTERPERSONALES y nuestra calidad como pareja (RECETAS DEL PLACER. Amor, Sexo y Algo Más…).
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