Trabajo area ventas

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Licenciado en Contaduria Publica con Maestria en Gerencia Tributaria y Doctorado en Ciencias Gerenciales y estudio el 5to semestre en Derecho soy experto en el area tributaria, contable y administrativo he sido gerente contable en empresas transnacionales y auditor fiscal municipal de la alcaldia de maracaibo y samat actualmente sedemat fui asesor fiscal de la Gobernacion del Estado Zulia todas estas experiencias resumidas consistieron en la inspeccion y revision fiscal de la organizacion administrativa, fiscal y contable de las organizaciones y fui Docente Universitario por 20 años en la Universidad Rafael Belloso Chacin en el area de pregrado y postgrado.

Somos una empresa de FABRICACIÓN DE VENTILADORES Y EXTRACTORES (CENTRÍFUGOS, AXIALES, HELICOIDALES, HONGOS), realizamos CÁLCULOS Y DISEÑOS DE SISTEMA DE VENTILACIÓN, FABRICACIÓN DE DUCTOS ASESORIA TÉCNICA - MANTENIMIENTOS DE EXTRACTORES Y DUCTERÍA FABRICACIÓN DE CAMPANAS INDUSTRIALES PARA RESTAURANTES. La importancia de los sistemas de ventilación industrial en general se relaciona con la comodidad y el confort. Este al día con la LOPCYMAT e INPSASEL creando mejores condiciones de trabajo mas adecuadas en su empresa, obteniendo así mejor rendimiento por parte de sus empleados evitando multas innecesarias. La ventilación y extracción favorecen en los siguientes aspectos al ambiente de trabajo: Galpones para control de temperatura ambiental. Control de gases tóxicos en procesos industriales. Control de polvo en procesos industriales Cocinas de restaurantes, escaleras, sótanos de estacionamientos, entre otros. Fabricamos de campanas industriales en acero inoxidable o galvanizado Elaboradas con las dimensiones que el cliente desee, cada campana dispone de filtros trampa grasa.

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Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

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Nos encontramos en la búsqueda de personal para oportunidad en la ciudad de Nueva York en el área de ventas.Requisitos: • Hombre/Mujer • Edad: 20 a 45 años • Profesional/ Estudiante universitario • Pasaporte y Visado Americano Vigente • Disponibilidad para viajar a New York • Iniciativa personal • Buenas relaciones humanas. • Disposición para trabajo en equipo. • Enfoque en alcanzar los objetivos de la empresa • Buena presencia • El idioma inglés no es necesario (Mercado hispano) Ofrecemos: • Excelentes niveles de ingresos. • Comisiones por ventas • Alojamiento • Transporte interno • Bonos y viajes como incentivo al cumplimiento de metas • Excelente ambiente de trabajo • Oportunidades de ascenso • Capacitación Profesional constante • Otros Beneficios Envía tu hoja de vida a: reclutadorciprian20@gmail.com vacante20@cipriancompany.com

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Si tienes entre 18 y 25 años, ambos sexos, eres profesional en el área de mercadeo, te gusta el trato con el público, trabajar en equipo, te motivan los retos, tienes deseos de superación, buscas una atractiva remuneración con un trabajo en un ambiente agradable y joven, y tienes experiencia en ventas (indispensable), envíanos tu resumen curricular con fotografía reciente

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