Termo practico

Data Scientist / Data Analyst de Dato. Responsabilidades: Recopilar, limpiar y transformar grandes volúmenes de datos de diversas fuentes. Desarrollar y aplicar modelos estadísticos y de machine learning para predecir tendencias y comportamientos. Realizar análisis descriptivos, diagnósticos y predictivos para apoyar decisiones empresariales. Crear visualizaciones interactivas y fáciles de entender que ayuden a comunicar hallazgos a equipos no técnicos. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades de mejora basadas en datos. Desarrollar soluciones automatizadas para la extracción y análisis de datos en tiempo real. Requisitos: Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía o áreas afines. Tener un mínimo de 5-20 años. Tener un nivel C1 de inglés, se valorará otros idiomas

HEADHUNTER / CONSULTOR DE TALENTO Responsabilidades: Identificar y captar talento clave para roles estratégicos y de alta demanda en diversos sectores. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa y directa, utilizando redes profesionales, bases de datos y herramientas avanzadas de sourcing. Realizar entrevistas para evaluar competencias, habilidades y alineación cultural de los candidatos con las necesidades de las empresas. Desarrollar relaciones sólidas con clientes, entendiendo sus necesidades organizativas para ofrecer soluciones personalizadas de talento prospectando para obtener talento tramitada por nuestra empresa. Asesorar a las empresas en tendencias de mercado y estrategias de retención de talento. Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección. Crear y gestionar una red sólida de contactos profesionales para mantener una base de datos activa de talento potencial. Utilizar herramientas tecnológicas y metodologías de vanguardia en reclutamiento y evaluación de talento. Requisitos: Experiencia sólida de 5-20 años en headhunting, reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento. Habilidades avanzadas en técnicas de búsqueda activa (headhunting) y selección para roles especializados. Amplio conocimiento de plataformas como LinkedIn, emailing y plataformas de empleo. Experiencia en la gestión de procesos de selección para posiciones senior y estratégicas. Nivel de inglés C1 o superior. Otros idiomas serán valorados. Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferido, no indispensable). Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en entornos dinámicos. Ofrecemos: Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Variables competitivos llegando hasta los 2000$ mensuales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Participación en proyectos internacionales de alto impacto. Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al logro de resultados. Si tienes experiencia en la búsqueda de talento excepcional y deseas trabajar en un equipo dinámico y global, envía tu CV actualizado a hola@horecarentable.com.

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Requisitos: Especialista en Marketing Digital: Conocimientos en estrategias de marketing online y herramientas digitales. Experiencia en redes sociales, campañas PPC, marketing de contenido y análisis de métricas. Habilidades en comunicación y trabajo en equipo. Especialista en SEO/SEM: Experiencia en optimización de motores de búsqueda (SEO) y campañas de publicidad en buscadores (SEM). Conocimiento de Google Analytics, Google Ads, y herramientas SEO como SEMrush, Ahrefs, etc. Capacidad para realizar análisis de keywords, generar reportes y optimizar campañas. Especialista en Email Marketing: Experiencia Tener una experiencia de 5-20años Tener un nivelC1 de Ingles, sé valorara otros idiomas Experiencia en diseño y ejecución de campañas de email marketing. Conocimiento de plataformas como Mailchimp, HubSpot o similares. Capacidad para segmentar audiencias y realizar pruebas A/B. Especialista en Publicidad Digital: Experiencia en gestión de campañas de publicidad digital en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, entre otras. Capacidad para definir objetivos, segmentar audiencias y analizar resultados. Conocimiento de presupuestos publicitarios y optimización de campañas. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional. Remuneración atractiva tas el periodo, variable altamente competitiva basado en resultados Trabajo Remoto en un ambiente creativo y colaborativo. Flexibilidad de horarios y modalidad híbrida. Requisitos generales: Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines. Mínimo 5 –20 años de experiencia en el área. Dominio de herramientas digitales y analíticas. Tener un nivel de inglés C1. Se valorará otros idiomas NOTA: Enviar CV al correo electrónico: hola@horecarentable.com

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Responsabilidades: Desarrollar y mantener el servidor, las bases de datos y las API de nuestras aplicaciones web. Implementar soluciones de alta disponibilidad y escalabilidad, optimizando el rendimiento y la seguridad. Colaborar con el equipo de Front-End para integrar la parte visual con las funcionalidades del back-end. Gestionar y mantener bases de datos, realizando migraciones y optimizaciones de manera eficiente. Escribir código limpio y bien documentado, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. Participar en la planificación y diseño de nuevas características del producto, asegurando que se implementen de manera efectiva. Requisitos: Tener una Experiencia sólida de 5-20 años en desarrollo Back-End utilizando tecnologías como Node.js, Java, Python, PHP o Ruby. Conocimiento y experiencia con bases de datos SQL y NoSQL (como MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.). Experiencia con APIs RESTful y servicios web. Conocimiento en arquitectura de microservicios y contenedores como Docker. Experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborativos. Buenas habilidades de resolución de problemas y capacidad de trabajo autónomo. Se valorará experiencia con herramientas de CI/CD y plataformas de nube como AWS o Azure. Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campos relacionados (preferido, no indispensable). Tener un nivel de inglés C1. Otros idiomas se valorarán Ofrecemos: Modalidad de trabajo 100% remoto. Remuneración atractiva con un rango salarial entre 700 USD y 1,200 USD mensuales durante el periodo de prueba. Salario final después del periodo de prueba entre 1,200 USD y 2,900 USD mensuales, dependiendo de la experiencia y desempeño. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con proyectos innovadores. Si cumples con los requisitos y estás listo para formar parte de un equipo de tecnología altamente comprometido, envía tu CV actualizado y portafolio de proyectos al correo: hola@horecarentable.com

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