Supervisor coordinador medio

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

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¿quieres genera ingresos mayores al mínimo? empresa de turismo busca personas con deseo de superación para el cargo de coordinador turístico. en un horario de medio tiempo, con disponibilidad inmediata.

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Se solicita personal para llevar a cabo actividades administrativas en compañía de eco-turismo en horario de medio tiempo de lunes a viernes. para mas info comunicate al tlf (0412) 291.59.97 Sr Fuentes

Agencia de viajes virtual solicita mujer Coordinador Virtual para Agencia de Viajes para laborar medio tiempo online en la jornada de la tarde Responsabilidades: Coordinar comunicación y aumento de base de datos de mayoristas. Supervisar el proceso de recepción y distribución de material gráfico digital de los diferentes paquetes turísticos a través de redes y otros canales. Identificar nuevos canales para la comercialización de los paquetes turísticos, Supervisar la efectiva y pronta cotización de los agentes comerciales a los clientes. Supervisar el proceso de mercadeo a través de las redes sociales. Desarrollo de alianzas con otras similares, mayoristas y empresas clientes local, nacional e internacional. Apoyar al departamento de desarrollo de nuevos productos. Responder por Informe de actividades diarias e informe global de resultados semanales. Requisitos Graduado en carreras sector turismo. Amplia experiencia en manejo de Agencias de viajes. Responsable. Proactivo, con excelentes habilidades para trabajar en equipo. Dinámico(a). Disponibilidad inmediata. Excelentes habilidades de coordinación. Debe contar con conexión a internet y teléfono inteligente. Beneficios Sueldo discutido y negociado durante la entrevista.

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