Quinta ola

HEADHUNTER / CONSULTOR DE TALENTO Responsabilidades: Identificar y captar talento clave para roles estratégicos y de alta demanda en diversos sectores. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa y directa, utilizando redes profesionales, bases de datos y herramientas avanzadas de sourcing. Realizar entrevistas para evaluar competencias, habilidades y alineación cultural de los candidatos con las necesidades de las empresas. Desarrollar relaciones sólidas con clientes, entendiendo sus necesidades organizativas para ofrecer soluciones personalizadas de talento prospectando para obtener talento tramitada por nuestra empresa. Asesorar a las empresas en tendencias de mercado y estrategias de retención de talento. Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección. Crear y gestionar una red sólida de contactos profesionales para mantener una base de datos activa de talento potencial. Utilizar herramientas tecnológicas y metodologías de vanguardia en reclutamiento y evaluación de talento. Requisitos: Experiencia sólida de 5-20 años en headhunting, reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento. Habilidades avanzadas en técnicas de búsqueda activa (headhunting) y selección para roles especializados. Amplio conocimiento de plataformas como LinkedIn, emailing y plataformas de empleo. Experiencia en la gestión de procesos de selección para posiciones senior y estratégicas. Nivel de inglés C1 o superior. Otros idiomas serán valorados. Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferido, no indispensable). Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en entornos dinámicos. Ofrecemos: Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Variables competitivos llegando hasta los 2000$ mensuales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Participación en proyectos internacionales de alto impacto. Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al logro de resultados. Si tienes experiencia en la búsqueda de talento excepcional y deseas trabajar en un equipo dinámico y global, envía tu CV actualizado a hola@horecarentable.com.

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Especialista en Publicidad Digital y Social Media Responsabilidades: Planificar, gestionar y optimizar campañas en diferentes plataformas. Desarrollar estrategias de marketing digital y redes sociales. Analizar y generar reportes sobre el rendimiento de las campañas. Optimizar el retorno de inversión (ROI) de las campañas publicitarias. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Tener un nivel de inglés C1, se valorará otros idiomas Experiencia en la gestión de campañas de PPC (Google Ads, Facebook Ads, etc.). Conocimiento sólido en estrategias de marketing digital y redes sociales. Capacidad de análisis de datos y optimización de campañas. Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Creatividad y enfoque en la obtención de resultados. ofrecemos Trabajo 100% remoto. Salario competitivo basado en resultados. Compensación variable, con posibilidad de aumentar según desempeño. Salario final competitivo, que se definirá después de una prueba de rendimiento. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. NOTA. Enviar CV al correo electrónico:hola@horecarentable.com

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