Personal ventas

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Nos encontramos en la búsqueda de personal para oportunidad en la ciudad de Nueva York en el área de ventas.Requisitos: • Hombre/Mujer • Edad: 20 a 45 años • Profesional/ Estudiante universitario • Pasaporte y Visado Americano Vigente • Disponibilidad para viajar a New York • Iniciativa personal • Buenas relaciones humanas. • Disposición para trabajo en equipo. • Enfoque en alcanzar los objetivos de la empresa • Buena presencia • El idioma inglés no es necesario (Mercado hispano) Ofrecemos: • Excelentes niveles de ingresos. • Comisiones por ventas • Alojamiento • Transporte interno • Bonos y viajes como incentivo al cumplimiento de metas • Excelente ambiente de trabajo • Oportunidades de ascenso • Capacitación Profesional constante • Otros Beneficios Envía tu hoja de vida a: reclutadorciprian20@gmail.com vacante20@cipriancompany.com

SOLICITAMOS PERSONAL DE AMBOS SEXOS PARA AMPLIAR NUESTRO DEPARTAMENTO DE VENTAS AL PUBLICO. NUESTROS ASESORES CUENTAN CON UNA CAPACITACIÓN CONTINUA DE ACUERDO A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO Y DISFRUTAN DE UNA REMUNERACIÓN ACORDE CON LA ECONOMÍA ACTUAL REQUISITOS: EDAD 18 A 28 AÑOS EXCELENTE VOCABULARIO BACHILLER EN ADELANTE MANEJO DE OFICCE E INTERNET CON O SIN EXPERIENCIA EN VENTAS FACILIDAD EN OPERACIONES NUMÉRICAS AGRADABLE Y EMPATICO AMPLIAS ASPIRACIONES DE SUPERACIÓN PERSONAL RESPONSABILIDAD Y PUNTUALIDAD enviar curriculo personalasesor2018@gmail.com

Empresa en crecimiento busca personal. Único requisito: ser profesionales en su país de origen. No necesita hablar inglés. La Empresa Chocolate Company se encuentra en búsqueda de personal con experiencias en ventas para una gran oportunidad de trabajo en la ciudad de New York. Ofrecemos: Excelentes niveles de ingresos, comisiones por ventas y oportunidades de ascenso. NO requiere manejo del idioma ingles (MERCADO HISPANO). Vacantes disponibles contáctenos para una entrevista. ¡Se parte de nuestro equipo

La Franquicia Personal Rent-A-House fue creada para personas con o sin experiencia en el campo inmobiliario. Esta franquicia brinda al corredor una serie de ventajas enormes que le permitirá estabilizar y aumentar considerablemente sus ingresos. El franquiciado personal trabajara bajo el nombre Rent-A-House, marca reconocida a nivel nacional, que le brindará invaluable apoyo, al mismo tiempo que promociona su propio nombre. El franquiciado personal trabajará desde la comodidad de su casa, sin incurrir en gastos fijos como el alquiler y equipamiento de una oficina comercial, aunque tendrá acceso a una oficina de Rent-A-House para reuniones con clientes y cierre de negociaciones. Podrá disponer de su tiempo sin tener que cumplir horarios más allá de las citas con sus clientes. Nuestra idea es dejarle absoluta libertad para que pueda aprovechar al máximo la tecnología de productividad inmobiliaria de Rent-A-House. El franquiciado personal usara el fabuloso sistema interno de Rent-A-House que pondrá a su disposición la totalidad de las captaciones de la organización, y a su vez ofrecerá las suyas propias a la disposición de más de 1000 corredores inmobiliarios, todos integrantes del grupo Rent-A-House, además de publicarse en el sitio web principal de la organización, visitado diariamente en más de 2.000 ocasiones, aumentando considerablemente sus posibilidades de ser negociadas. Cada franquiciado personal cuenta con su propio sitio web. El sitio web del franquiciado personal ofrecerá al público sus captaciones, y además ofrecerá todas las captaciones de la organización, conteniendo en cada caso solo su información de contacto, lo que significa que en solo instantes dispondrá de más de 19.000 propiedades para satisfacer los requerimientos de cualquier visitante. Su sitio web sera muy visto en Internet gracias a las estrategias de posicionamiento web que nuestro representante de google para Latinoamerica le brindará en los constantes en cursos y talleres para que usted implemente. Esta es probablemente la más extraordinaria ventaja de la Franquicia Personal Rent-A-House, pues convierte al franquiciado personal en un súper corredor de forma inmediata. Podrá darle publicidad a su sitio web a través de los diferentes medios, internet o prensa, brindándole a sus clientes la impresión de poseer una cartera de inmuebles extraordinaria. Apoyo legal: Cada franquiciado personal de Rent-A-House cuenta con un departamento legal que le brindará la asesoría necesaria para ayudarlo a resolver los problemas legales que puedan surgir en una negociación. Abajo le dejo dos videos explicativos de cómo es nuestro modelo de negocios, como es el cobro de las comisiones y manejo de nuestro sistema. Tenga en cuenta que estos videos ya tiene tiempo de realizados y los monto en Bs expresados allí no están acorde con la realidad actual, para eso puede manejar un monto de 50 millones Bs para el ejemplo de ventas y de 500 mil Bs para el ejemplo de alquileres. Video 1: https://www.youtube.com/watch?v=jIfsFaeruUU&t=80s Video 2: https://www.youtube.com/watch?v=PoKxGBaE-0k&t=48s TLF de contacto: 0414-043.04.39 alcanceinmobiliario1@gmail.com

Empresa reconocida se encuentra actualmente en la busqueda de personal, que desee generar sus propios ingresos y que cumpla con el siguiente perfil: T.S.U o Superior, Mayor de 25 años, Experiencia en ventas, Manejo de marketing y redes sociales, Buena presencia y dicción, residenciado en caracas. Interesados enviar cv actualizado al siguiente correo: rrhhpinedouz@gmail.com

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

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Empresa Hispanoamericana busca personal Buscamos personal para ocupar área de ventas dentro de la empresa. Único Requisito: Ser profesionales en su país de origen ó en los Estados Unidos. No necesita hablar inglés. Para mayor información contáctenos.

Estamos en la búsqueda de personal con experiencia en el área de ventas, proactivo y con deseos de superación. Ofrecemos excelente paquete laboral, horario de lunes a viernes. Empresa consolidada en el área de salud/ finanzas.Excelente presencia y oratoria. Interesados enviar síntesis curricular a: marthurets.gourmet@gmail.com.

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• Director General con, experiencia total y experiencia dirigiendo equipos en cualquier sector. • Director de operaciones con 5 años experiencia en Management en cualquier tipo de sector. • Project manager con experiencia en sector digital. • Persona con experiencia en el sector digital: web, digital marketing, Mobile. • Director de recursos humanos con 5 años de experiencia. • Director de ventas, 5 años experiencia. • Director de marketing, 5 años experiencia y conocimiento elevado de nuevas tecnologías y sector digital. • Ingeniero con experiencia en Management, 5 años experiencia en un cargo de responsabilidad. • Pasante – estudiante, sin experiencia. • EMPRENDEDOR con experiencia creando empresas o desarrollando productos. CONDICIONES Y BENEFICIOS: Responsable. Con deseos de superación y querer aprender sobre nuevas tecnologías. Condiciones de trabajar planteadas en la entrevista. Sexo Indistinto. Con Residencia en Venezuela. Buena Remuneración + Bono de desempeño.

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