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Características principales Marca Computadora Profesional Modelo Diseño Arquitectura 4K Procesador Intel Core i7 Disco duro 1 TB Otras características RAM: 8 GB Sistema operativo: Windows 11 Tamaño de la pantalla: 42 " Descripción LEER: Si hace una pregunta antes de darle COMPRAR podrá tener las instrucciones para obtener un código de descuento y adquirir el equipo al precio que muestra el titulo. ______________________________________________________________ DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO: Si usted no entiende la diferencia entre comprar una Computadora Profesional con tarjeta de video NVIDIA Quadro a una computadora para juegos con NVIDIA GeForce/RTX, puede VER EL VIDEO para que entienda con ejemplos las grandes diferencias entre las dos lineas. Mas sin embargo le vamos a contar con detalles técnicos lo que puede hacer ya que las Quadro vienen diseñadas y fabricadas originalmente para trabajar con OpenGL, cuando las GeForce/RTX trabajan sobre Directx 12 específicamente para jugar. ("VEA EL VIDEO") Una tarjeta grafica GeForce/RTX no esta diseñada para soportar días continuos de renderizado como las Quadro que vienen fabricadas con materiales y componentes de alta calidad diseñadas para soportar en su máximo rendimiento aplicaciones de altas exigencias graficas con todas las funciones de los programas de trabajo grafico profesional activados como las reflexiones, perspectiva, iluminaciones, profundidad, vectores, simulaciones, movimientos, transparencias, reflejos, sombras, virtualización 3D, medidas de grandes dimensiones, entre otras funciones altamente exigentes de grado profesional en los cuales si los activa en las GeForce/RTX obtendría muchas fallas continuas, colgadas y hasta cierre de los programas perdiendo información y tiempo de trabajo, situaciones en las que no tendrá ningún tipo de problemas con las Quadro ya que son 100% compatibles con todas las funciones de los programas y están completamente preparadas de fabrica. Las GeForce/RTX tampoco están diseñadas para soportar largas horas de sesiones de renderizado, lo que elevaría su temperatura y haría que se queme el chip de video integrado por completo o se derritan las soldaduras a causa de las altas temperaturas generadas por el trabajo intenso al máximo rendimiento que se requiere en los renderizados. Adicionalmente a esto cabe destacar que las GeForce/RTX vienen con el Bios configurado de fabrica para entregar una experiencia visual mas placentera a los jugadores, agregando mas saturación, contraste, brillo y filtros de colores; configuración que para el campo profesional es todo un dolor de cabeza ya que en contexto no estarías diseñando la imagen real, si no mas bien una imagen con un filtro con colores maquillados. En contexto seria como si trataras de corregir errores con una venda en los ojos ya que el propio hardware grafico te estaría mintiendo con lo que estas viendo en la pantalla, cosa que no necesita un profesional que requiere de la visualización original de lo que esta diseñando. El modelo NVIDIA Quadro 4K de Professional Computer es una estación de trabajo con tecnologías de alta calidad, pensado para adaptarse perfectamente a todos los entornos de Diseño Gráfico 3D Profesional en 4K, aplicaciones de Arquitectura Avanzada 3D en 4K, Diseño Audiovisual en calidades a 4K y para cualquier renderizado 3D Profesional de altas definiciones Ultra-HD 4K. Con la tecnología integrada Ultra-HD 4k que controla la visualización neutral de las tonalidades precisas de los colores con HDR, usted tendrá el control quirúrgico visual preciso en alta definición sobre todos los colores de lo que esté diseñando. Usted tendrá la posibilidad de romper los límites de su creatividad quitándole las barreras a sus expectativas de alta definición. Una computadora profesional es una herramienta que le permite diseñar todas sus ideas sobre un programa con entorno de realidad virtual, por lo que es el camino para ayudarlo a hacer sus ideas realidad. Depende de una buena herramienta para poder crear un resultado de acabado profesional de alta calidad en Ultra-HD 4K. ___________________________________________________________ Características: - Procesador Intel Core i7 a 3.90GHz 8 Núcleos 8MB Cache - Tarjeta Madre Intel Professional Desktop DZ68DB Socket LGA 1155 - 8GB, 16GB o 32GB RAM Kingston Hyper X Beast Performance DDR3-2133Mhz - Disco Duro Solido SSD PNY Sata3 6Gb/s High Speed 120GB (0 Horas) - Disco Duro Western Digital Blue Sata3 7200rpm 1TB (0 Horas) - Case Zion Crystal Tower High Cooling ARGB Edition’s ATX - NVIDIA Quadro Professional P600® 2Gb o 4Gb UltraHD 4K hasta 5K a 128bit 64Gb/s - Fuente de Poder Agiler Certificatd 600w 110-230vac 50Hz/60Hz - Disipador Intel Jonsbo CR-1400 PRO Socket LGA 1155 ARGB - Dispositivo WiFi Extended Link USB 802.11a/b/g/n 900MB/s - Cables Sata3 Yellow Transfer High Performance 6Gb/s - Cable Poder RVVZ Black Power High Resistance - 8 Fans Cooler 12cm High Speed Cooling ARGB Silent Series - Controladora Digital LED Zion ARGB 5v/12v - Control de 12 Colores, Piloto Automatico, Aleatorio, Efecto Respiración, Estático! - Dispositivo Bluetooth Smart Link Transfer USB Connect - Pasta Térmica High Resistance Thermaltake Gold Plus - Sistema Operativo Windows 11 Professional o Windows 10 Pro 2022 64-bit - Google Chrome 2022 64bit Español - Pack Full Microsoft Office 64bit 2022 Español - Se puede instalar cualquier programa que necesite con previo aviso! ____________________________________________________________ - Garantía de 1 año por defectos de fabrica en todos los componentes. - Se prueba el equipo en persona el día de la entrega para confirmar su funcionamiento. - Debe usarse con regulador de voltaje con carácter obligatorio para la garantía. _____ PREGUNTAS FRECUENTES - PREGUNTAS FRECUENTES _____ - Entregas personales en sitios seguros solo a usuarios confirmados con buena reputación. - No hacemos envíos ya que el producto es de alto valor y muy pesado por lo que los seguros de las empresas de envío no cubren el valor total del equipo. - No hacemos entregas en sitios peligrosos de mala reputación. - No hacemos ventas a usuarios con mas de 10 calificaciones negativas en Mercado Libre. - No le de a comprar antes de aclarar todas sus dudas. - Al darle al botón COMPRAR usted esta aceptando un compromiso de compra. - Presione el botón comprar solo si esta segur@ de realizar la compra. - No presione el botón COMPRAR hasta tener el dinero para adquirir el equipo.

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Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Seremos tus ojos para vigilar, tus oídos para escuchar, tu voz para calmar y tus manos para jugar Cuidar a los niños es la principal tarea de ser padres. Sin embargo, por razones externas a nosotros, ya sea por trabajo, estudio o alguna otra circunstancia, debemos vernos en la obligación de dejar a los más pequeños bajo el cuidado de una persona externa a la familia. Obviamente, esto genera un poco de inseguridad, sobre todo al momento de ponerse en campaña para seleccionar a la persona correcta, ya que dejaremos a nuestros tesoros con ella. Afortunadamente, existen sitios como Crianzas que nos ayuda a tomar esa decisión y a sentirnos totalmente tranquilos al dejar a los niños con una niñera profesional. Depende mucho de la edad de los chicos, el tipo de niñera que necesitamos. No son los mismos cuidados los que requieren los bebés, los niños entre 1 y 3 años, los mayores de 3 y los que ya están en la etapa escolar. Cada uno de estos casos exige competencias particulares, para los que la persona seleccionada debe hacer frente con responsabilidad y un trato correcto. Por ejemplo, cambiar pañales, preparar la mamadera, hacerlos dormir, preparar los alimentos, ayudarlos con las tareas escolares, llevarlos al club, acompañarlos a las actividades extra-escolares, entre otras. Dentro del gran abanico de posibilidades y actividades que las niñeras a domicilio pueden realizar, siempre es bueno dejarlo bien en claro desde el principio y que las dos partes sepan cuáles son sus obligaciones y responsabilidades. Por lo tanto, debemos tener en cuenta los siguiente: Crear un ambiente de seguridad, comprensión, buen trato y estimulante para los niños. Arreglar los lugares de juego y que ocupan los niños, como sus habitaciones y espacios comunes. Mantener la higiene y brindar la seguridad necesaria para prevenir accidentes domésticos. Preparar los alimentos para las comidas que toquen en el horario de su cuidado. Hacer que los niños participen en actividades, como ir a la plaza, compartir tiempo con otros niños, hacer vida al aire libre, todo controlado por ella misma en persona. Cambiar los pañales, llevar a cabo los cuidados del bebé. En este caso, las niñeras se llaman específicamente babysitter. Atender a los más pequeños en sus necesidades cuando están enfermos. Tener la capacidad de observación para darse cuenta qué le sucede a los niños, incluso antes de que ellos lo hagan notorio, con el objetivo de prevenir situaciones desagradables para ellos. Por supuesto, antes de dejar a los niños al cuidado de este tipo de profesionales, es necesario investigar cuál es el trabajo de una niñera y qué es una niñera especializada. Artículos como este que proponemos aquí nos dan una luz bastante clara sobre las funciones y responsabilidades de una niñera profesional, para que, como padres, sepamos todo lo que sucede con nuestros niños en todo momento y desde el lugar en que nos toque estar.

Taller/curso para uso PERSONAL O COMERCIAL dirigido a personas de todas las edades y sexo y si ya trabajas en esta area es tu oportunidad para "Refrescar" tus conocimientos PENSUM CEJAS SEMIPERMANENTES: -4 Limpiadores para preparar las cejas antes de aplicar el pigmento. -Los angulos basicos para comenzar a diseñar las cejas. -como depilar las cejas con hojilla y como utilizarla correctamente y evitar los cortes en la cara de la persona. -Como aplicar correctamente el pigmento y evitar partes blancas y partes negras. -Como reparar unas cejas en caso de hacer cortes excesivos en el rostro de la persona. -Que alternativa tomar en caso de quedarnos sin algun material para las cejas. -Como trabajar en unas cejas que presenten ACNE. -Como diseñar las cejas/depilar cejas en una PIEL MADURA. -NUEVAS ALTERNATIVAS PARA LAS CEJAS EN MATERIALES ,DISEÑOS,DURACION Y MAS. Colorimetria 5 formulas secretas del pigmento utilizado para maquillar las cejas ofrecemos 5 tonos: 1-Marron claro 2-Marron claro 3-Cafe-,4-Negro claro, 5-Negro intenso. -Como definir el grosor de las cejas. -EL SECRETO PARA QUE EL PIGMENTO DURE MAS TIEMPO. PESTAÑAS POSTIZAS: -Explicacion de los 3 tipos de pestañas postizas (Corridas,por puntos,y extensiones de pestañas) -Marcas para trabajar las mejores! -Marcas comerciales para trabajar. -Marcas que no debemos utilizar para trabajar. -Como colocar las pestañas por puntos. -Que se utiliza para remover las pestañas. -LA NUEVA TECNICA TOTALMENTE INNOVADORA CREADA POR MI PERSONA PARA COLOCAR PESTAÑAS POR PUNTOS DE LARGA DURACION 1 MES 100 % GARANTIZADAS Y CON UN ACABADO PROFESIONAL SIMILAR AL DE LAS PESTAÑAS CORRIDAS. DEPILACION FACIAL/CORPORAL CON CERA: -Que se usa para un facial. -Cual es la cera mas efectiva a la hora de trabajar el corporal. -Uso correcto de la cera. -Nombres eticos de las zonas a depilar. -Que materiales suplantaron la "tradicional banda" que se rompia al momento de la depilacion. -Como evitar quemaduras al momento de la depilacion. -Normas e higiene. -Barreras de bio seguridad. -Paso a paso para las depilaciones. -Ventajas y desventajas de la cera de olla y la cera de roll on. -Bacteriologia. -Como economizar materiales. En el taller/curso vera teoria donde el participante debera hacerla escrita (toda practica debe estar respaldada por su teoria) Es un metodo que asegura aun mas su aprendizaje luego al finalizar la teoria pasamos a la practica le enseñaremos todo para que se convierta en un verdadero profesional en el ARTE DE LAS CEJAS SEMIPERMANENTES concejos,tips,asesoria continua . CONTAMOS CON LA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS ACTUALIZADOS PARA ASEGURAR QUE CADA UNO DE NUESTROS PARTICIPANTES OBTENDRA EL ENTRENAMIENTO NECESARIO PARA INICIARSE EN ESTA AREA DE LA BELLEZA! Los talleres son dictados de forma personalizada o grupal . CONTENIDO DEL TALLER: -Pensum antes descrito. -Materiales para el dia del taller. -Recibo de pago. -Guia digital. -Certificado. FORMA DE PAGO:Efectivo o transferencia (transferencia 2 o 3 dias antes) Mas informacion 04142978308

Community Manager o Social Media Manager Jose Gabriel Madonia y Adriana Miceli, llegan con una nueva propuesta, ya que ambos poseen conocimientos sobre estrategias de comunicación en línea para llegar a la comunidad de manera efectiva. Una herramienta muy interesante y hoy en día muy necesaria para los medios de comunicación: Community Manager o Social Media Manager, ellos mezclaran el arte de la gestión eficiente de la comunicación de otros online en las diferentes herramientas idóneas para el tipo de conversación conveniente y en donde podrán lograr muestras de grandes frutos para las expectativas y publicidad con los potenciales clientes, ya sea un blog, una comunidad a medida, una cuenta en Twitter, una Página de Fans en Facebook, o en Instagram. Es el rostro de la marca . En la actualidad muchas empresas buscan un Community Manager con un determinado perfil, algunas han cometido errores en su búsqueda, quizás por falta de conocimiento del mismo medio : definitivamente, el Community Manager no es un becario contratado para que nos rellene de contenido el blog de la empresa. Tampoco es un webmaster que sabe sobre diseño y desarrollo de páginas web. Community Manager. Es aquella persona encargada o responsable de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Una persona que conoce los objetivos y actuar en consecuencia para conseguirlos. Funciones y responsabilidades del Community Manager Entonces para entender mejor ¿qué hace un Community Manager? a continuación compartatimos una serie de recursos para ampliar el tema: 4 principios del Community Manager: Un abogado de la comunidad, Marca evangelista, Habilidades de comunicación y formas de redacción, Reúne la comunidad para el futuro de productos y servicio. las responsabilidades del Community Manager definiendo 7 puntos relevantes: Marketing online, Estrategias de difusión y visibilidad de la marca de construcción, Relaciones públicas, Soporte técnico, Desarrollo de producto y aseguramiento de la calidad, Ventas y asociaciones de negocios, Web 2.0, Presentación de informes, Fijación de metas y desarrollo profesional. 7 hábitos exitosos para los social media communicators: Compartir buenos contenidos sin vender; Escribir para expresar, no para impresionar; Entender que “El arte de la mentira en el Retweet”; Situarse para tener éxito; La personalidad; Escribir un post cuando tengas algo que decir y Pasar información sólida. Herramientas para facilitar el trabajo del Community Manager Lecturas para Community Managers: una lista actualizada de artículos sobre las funciones, responsabilidades y hábilidades que debe desarrollar todo gestor de comunidades. 4 administradores sociales: descubre algunas herramientas gratuitas que te permiten la administración de diversos perfiles en redes sociales y optimiza tu tiempo como Community Manager. Herramientas selectas para Community Manager: una serie de herramientas que te ayudarán en el monitoreo, análisis, gestión, optimización del tiempo y administración de información. En conclusión el Community Manager No sólo se requiere de ser un geek conectado todo el tiempo a las redes sociales, en realidad es una profesión emergente que requiere de aptitudes específicas para desarrollar un buen papel. Para los amantes de la comunicación y tecnología esta profesión resulta muy adecuada y tomando en cuenta que cada vez el perfil del periodista/comunicador se está vinculando bastante con la tecnología. Pero para aquellos que esto les resulta nuevo, la actualización sobre el tema, recursos y herramientas se vuelve necesario. Quieres estar en todo! No esperes más. Para contacto o información: E-mail: l-classe@hotmail.com Publicado por Prensa Ccas

Ofrece el mejor servicio doméstico para su hogar, limpieza, cocineras, niñeras, cuidadoras enfermeras etc. Nuestro personal está garantizado por nuestro sistema de reclutamiento y selección de personal que nos permite enviarle la persona más adecuada para el cuidado de sus bienes y su familia, lo cual logramos a través de nuestro sistema de verificación y chequeo de información, dirección y referencias suministrado por el aspirante. Del mismo modo le enviamos fotografía de la persona a ser contratada, e información confidencial. nos especializamos en servicios de limpieza y Mantenimiento General hemos reunido todos los servicios que nuestros clientes pueden necesitar, para su instalaciones, realizando trabajo, de Limpieza Generales a Conjuntos Residenciales Privado, Empresa, Fábrica le Ofrecemos los Servicios de Áreas Verdes, Jardinería, herrería, Electricidad, infraestructura en áreas civiles, Pintura y Acabado en General. nuestra empresa está basada en un trabajo profesional, de calidad superior y precio justo, siendo nuestro primer y último compromiso la satisfacción del cliente, para lo cual ponemos a su alcance: compromiso y atención personalizada. seguimiento y supervisión continúa de las operaciones. personal adecuadamente seleccionado, capacitado e incentivado, con maquinarias, accesorios y productos químicos de excelente calidad. nos especializamos en el mantenimiento y limpieza de todo tipo de instalaciones. Fábrica, Banco, Universidades, Clínica, Oficina, Galpón, Centro Comerciales, Hospitales, Urb Privada, Hoteles. Restaurante, supermercado número de contacto: 0212 -578.34.95 / 0414- 377.49.88 / 0424-152.36.00 - Dirección: San Bernandino Caracas

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

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Se busca artista gráfico para trabajar en nuestra Agencia de Publicidad de manera remota (desde su casa). La persona estará encargada de la creación de logos, afiches, tarjetas de presentación, páginas web (la parte visual) entre otras. El puesto de trabajo es para tiempo completo lunes a vierne y será pagado por hora. ¡Sé parte de nuestro equipo y crezcamos juntos! Requisitos: Conocimiento y dominio de los programas: Photoshop e Illustrator Opcional: creación de animaciones. -Deberá ser una persona creativa, responsable, cordial y profesional. Si cumple con los requisitos, favor enviar resume a empleos@nivaxel.com

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