Persona proactiva

Importante empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana para formar parte de su equipo de trabajo: Perfil requerido: - Lcdo/Lcda. En Administración mención Recursos Humanos o carrera afín. - Entre 24 y 45 años - Experiencia mínimo (3)dos años -Manejo de OFFICE (Excel Indispensable) - Sólidos conocimientos en: • Procesos de reclutamiento, selección y captación de talentos. • Conceptos laborales, nomina, liquidación, vaciones. • Seguro social, FAOV, INCE. • Seguridad e higiene ambiental. • Marco jurídico laboral venezolano Competencias para el cargo: • Persona proactiva, responsable y dinámica. • Orientación al logro de objetivos. • Disposición para el trabajo en equipo • Disposición para trabajar bajo presión • Capacidad para comunicarse en distintos niveles. • Alta capacidad de análisis • Persona honesta, responsable Favor abstenerse las personas que no cumplan con estos requisitos. COLOCAR EL CARGO AL CUAL SE ESTA POSTULANDO

Prestigiosa Empresa del ramo seguridad Solicita Licenciada en Administración de Empresas con conocimiento y experiencia mínimo de 3 años desempeñando las siguientes funciones: * Manejo sistema administrativo A2 *Experiencia amplia y comprobable en materia impositiva, IVA, ISLR. *Manejo de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar. *Seguimiento de Pago de Servicios y Proveedores *Manejo de OFFICE (Excel Indispensable). * Conocimientos de los principios de legislación venezolana, leyes tributarias y fiscales, cálculos numéricos, procesos de compras, manejo de inventarios, conciliaciones bancarias, retenciones y otras actividades inherentes al cargo. Competencias para el cargo: • Persona proactiva, responsable y dinámica. • Orientación al logro de objetivos. • Disposición para el trabajo en equipo • Disposición para trabajar bajo presión • Capacidad para comunicarse en distintos niveles. • Alta capacidad de análisis • Persona honesta, responsable • Edades comprendidas entre 28 y 45 años Favor abstenerse las personas que no cumplan con estos requisitos. COLOCAR EL CARGO AL CUAL SE ESTA POSTULANDO

Se solicita Diseñador Gráfico con conocimientos en Marketing Digital, para trabajar como freelance desde casa, para la ayuda con nuestra cartera de proyectos online. Se ofrece: -Salario básico mensual en moneda extranjera. -Comisiones por ventas en moneda extranjera. Requerimos: -Sólidos conocimiento en edición de imágenes y videos. -Conocimientos en herramientas de Marketing como Hootsuite, Crowfire (No Limitativo). -Conexión de Internet Estable. -Teléfono Inteligente. -Puedes trabajar desde cualquier lugar de Venezuela. -Disponibilidad de tiempo para trabajar sin horarios pero cumpliendo con fechas de entrega. -Responder con prontitud mensajes por Correo, Whatsapp, y Skype. Como ves busco persona proactiva y motivada al logro, que busque la mejora de la marca, ya que eso también representará mejoras económicas en su persona. Si estas interesado, enviame tu CV y Portafolio vía correo electrónico o colocar links de descarga: easytripve@gmail.com

Prestigiosa Empresa en el ramo de seguridad esta en la busqueda de un Asistente Administrativo / Contable, con conocimiento y experiencia mínimo de 2 años, desempeñando las siguientes funciones: *Manejo de caja chica *Conciliaciones Bancarias *Declaraciones IVA *Declaraciones ISLR *Manejo de OFFICE (Excel Indispensable) * Manejo sistema administrativo A2 Competencias para el cargo: • Persona proactiva, responsable y dinámica. • Orientación al logro de objetivos. • Disposición para el trabajo en equipo • Disposición para trabajar bajo presión • Comunicación efectiva. Favor abstenerse las personas que no cumplan con estos requisitos. COLOCAR EL CARGO AL CUAL SE ESTA POSTULANDO

Prestigiosa Empresa del ramo seguridad está en la búsqueda de técnico superior en computación, informática o en electrónica o personal con conocimientos amplios en la instalación y mantenimiento de equipos de seguridad electrónica, cámaras, redes. Competencias para el cargo: • Persona proactiva, responsable y dinámica. • Disposición para el trabajo en equipo • Trabajo de campo COLOCAR EL CARGO AL CUAL SE ESTA POSTULANDO

Prestigiosa Empresa en el ramo de Informatica esta en la busqueda de un Asistente Administrativo / Contable, con conocimiento y experiencia mínimo de 2 años, desempeñando las siguientes funciones: *Preparación de las carpetas contables * Revisión de los libros contables generados por los contadores * Conciliaciones Bancarias * Manejo de Archivo * Preparación de expedientes para banco * seguimiento a las actividades * preparación de expediente a los cliente * preparación de la carpetas de los empleado ***Manejo de OFFICE (Excel Indispensable)* * Competencias para el cargo: • Persona proactiva, responsable y dinámica. • Orientación al logro de objetivos. • Disposición para el trabajo en equipo • Disposición para trabajar bajo presión • Comunicación efectiva. organizada Favor abstenerse las personas que no cumplan con estos requisitos. mandar su cv MMQY14@gmail.com

Somos una empresa joven e imnovadora en busca de una persona proactiva, que quiera hacer carrera con nosotros, con la siguiente descripcion: -Atención personal y telefónica a proveedores, clientes internos y externos. - Recepción de facturas vinculadas a las operaciones de la empresa. - Control de pagos, facturas y cobranzas. - Envío y recepción de mercancia. - Control de Inventario - Apoyo en las áreas funcionales de la organización. - Realizar actividades inherentes al cargo. - Responder solicitudes de presupuesto por Correo Electronico. - Apoyo logístico en manejo de servicios. Requisitos: Edad: entre 20 y 30 años Conocimientos: Microsoft Office, Microsoft Excel, Powerpoint, Microsoft Word, Disponibilidad de Viajar Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 8:30 am a 4:30 pm

Buscamos profesionales que deseen pertenecer al equipo de trabajo de Kainver de Venezuela bajo el perfil de Traductor Inglés / Español con la posibilidad de traducir un segundo idioma entre Francés, Italiano, Portugués o Alemán. Con dos años de experiencia. Se ofrece empleo a tiempo completo y salario a convenir. Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: • Titulación Universitaria con Traducción e Interpretación o similar • Nivel Bilingüe en Castellano e Inglés nativo • Persona Proactiva, organizada y con habilidades de trabajo en equipo. Favor enviar CV a rrhh@kainver.com

Formación Mínima: Graduado en una Universidad Venezolana con el título de Licenciado en carrera a fin OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Profesionales que deseen pertenecer al equipo de trabajo de Kainver de Venezuela bajo el perfil de Traductor Inglés / Español con la posibilidad de traducir un segundo idioma entre Francés, Italiano, Portugués o Alemán. PERFIL REQUERIDO •Titulación Universitaria con Traducción e Interpretación o similar •02 años de experiencia como traductor •Nivel Bilingüe en Castellano e Inglés nativo •Persona Proactiva, Organizada y con habilidades de trabajo en equipo. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO Realizar las funciones varias de traducción de Inglés / Español en escenarios varios como conferencias, conversaciones telefónicas, reuniones, escritas, entre otros. Las personas interesadas deberán enviar su CV, carta de intención y pretensión salarial a través del registro en la plataforma y seguir cuidadosamente las instrucciones

Se busca una persona proactiva, honesta, responsable, con gusto por las tecnologías, que tenga ganas de aprender, conocimiento de excel y herramientas de ofimática, autodidacta, positiva, dinámica, organizada y metódica, con capacidad de resolver problemas y reconocer sus causas, el/la postulante puede residir en cualquier parte de Venezuela. Se valorará (no excluyente) nivel de educación, idiomas, haber trabajado en comercio electrónico, atención al cliente, entrada de datos, community manager, redes sociales. Es imprescindible contar con PC computador personal, conexión rápida y estable de internet, whatsapp web y movil. El trabajo consistirá en todo lo relativo a comercio electrónico, se capacitará para el uso de programas dedicados a la taréa, 44 horas semanales, horario de lunes a viernes de 8 a 13 y de 14 a 17, sábado de 8 a 12. Interesados contactar por este mensaje aportando CV detallado.

Kainver de Venezuela solicitan bachilleres o estudiantes universitarios en edad comprendida entre 18 y 30 años que deseen pertenecer al equipo de trabajo de Kainver de Venezuela bajo el perfil de Transcriptor para productos en Prestashop. Disponibilidad de 8 horas díarias e internet estable. Perfil Requerido: persona Proactiva, Organizada y con habilidades de trabajo en equipo. Realizar las funciones varias de Transcriptores de Productos en prestashop. Las personas interesadas deberán enviar su Cv, carta de intención y pretensión salarial a través del registro en la plataforma WWW.KAINVER.COM y seguir cuidadosamente las instrucciones.

BUSCAMOS: "COSTURERA/ MODISTA." instagram: @modachamileon Telf.: (0412) 015.08.38/ (0412) 960.48.68 Correo: modachamileon@gmail.com Ubicación: Paseo Los Próceres- Boulevard Las Américas- Cerca del "Salón Venezuela"- Municipio Libertador. REQUERIMIENTOS: • Educación mínima: Educación Básica Primaria. • Mínimo 3 años de experiencia, preferible 5 o más años de experiencia. • Manejo de: overlok, collaré, recta, cañonera, botonera. (almenos tres de estas cinco). • Enviar CV al correo modachamileon@gmail.com • residencia en los Sectores El Valle, Santa Mónica, Los Jardines, La Bandera, Ciudad Tiuna (Preferiblemente). • Persona proactiva, dinámica y creativa. • Personas de carácter tranquilo que le guste el trabajo en equipo, aprender y, sobretodo, dejarse enseñar en un ambiente colaborativo. • Que le guste el aprender cosas nuevas. • Edad: entre 30 y 58 años. • Superar preuba práctica en el taller. "Somos un Atelier Corte y Confección a la medida y una Boutique de Prendas "Prêt-à-porter". Reciclamos, actualizamos, modificamos prendas de vestir. Prestamos servicio de Retochería ("Retoucherie"), es decir, arreglos y transformaciones de prendas de vestir de damas, caballeros y niños."

Se solicitan estudiantes para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. INTERESADOS enviar sus datos: NOMBRE Y APELLIDO, EDAD, TELEFONO Y CIUDAD DE RESIDENCIA a nuestro correo electronico: norisromero54@yahoo.com Se solicitan estudiantes para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. INTERESADOS enviar sus datos: NOMBRE Y APELLIDO, EDAD, TELEFONO Y CIUDAD DE RESIDENCIA a nuestro correo electronico: norisromero54@yahoo.com

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones

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Se solicitan profesionales en distintas areas para desarrollar su propio negocio. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. Interesados enviar: Nombre y apellido, edad y telefono

Se solicitan estudiantes para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. Interesados enviar: Nombre y apellido, edad y telefono a nuestro correo electronico: negocioactivo24@gmail.com

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Se solicitan estudiantes para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. INTERESADOS enviar sus datos: NOMBRE Y APELLIDO, EDAD, TELEFONO Y CIUDAD DE RESIDENCIA a nuestro correo electronico: negocioglobal2200@gmail.com

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Se solicitan estudiantes para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. INTERESADOS enviar sus datos: NOMBRE Y APELLIDO, EDAD, TELÉFONO Y CIUDAD DE RESIDENCIA a nuestro correo electrónico: bussinessmultinational.1@gmail.com

Se solicita estudiante para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales; debe ser una persona responsable, dinamica y proactiva Solicite informacion

Se solicitan estudiantes para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. INTERESADOS enviar sus datos: NOMBRE Y APELLIDO, EDAD, TELEFONO Y CIUDAD DE RESIDENCIA a nuestro correo electronico: negocioglobal1200@gmail.com

Se solicitan profesionales en distintas areas para desarrollar su propio negocio. Ganancia en moneda local y extranjera. Debe ser una persona responsable, dinámica, proactiva. Importante: ser mayor de edad. INTERESADOS enviar sus datos: NOMBRE Y APELLIDO, EDAD, TELEFONO Y CIUDAD DE RESIDENCIA a nuestro correo electronico: negocioglobal1200@gmail.com

Se solicita estudiante para desarrollar un proyecto a tiempo parcial con el uso de las redes sociales, debe ser una persona responsable, dinamica y proactiva. Solicite informacion Mayores de edad