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HEADHUNTER / CONSULTOR DE TALENTO Responsabilidades: Identificar y captar talento clave para roles estratégicos y de alta demanda en diversos sectores. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa y directa, utilizando redes profesionales, bases de datos y herramientas avanzadas de sourcing. Realizar entrevistas para evaluar competencias, habilidades y alineación cultural de los candidatos con las necesidades de las empresas. Desarrollar relaciones sólidas con clientes, entendiendo sus necesidades organizativas para ofrecer soluciones personalizadas de talento prospectando para obtener talento tramitada por nuestra empresa. Asesorar a las empresas en tendencias de mercado y estrategias de retención de talento. Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección. Crear y gestionar una red sólida de contactos profesionales para mantener una base de datos activa de talento potencial. Utilizar herramientas tecnológicas y metodologías de vanguardia en reclutamiento y evaluación de talento. Requisitos: Experiencia sólida de 5-20 años en headhunting, reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento. Habilidades avanzadas en técnicas de búsqueda activa (headhunting) y selección para roles especializados. Amplio conocimiento de plataformas como LinkedIn, emailing y plataformas de empleo. Experiencia en la gestión de procesos de selección para posiciones senior y estratégicas. Nivel de inglés C1 o superior. Otros idiomas serán valorados. Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferido, no indispensable). Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en entornos dinámicos. Ofrecemos: Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Variables competitivos llegando hasta los 2000$ mensuales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Participación en proyectos internacionales de alto impacto. Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al logro de resultados. Si tienes experiencia en la búsqueda de talento excepcional y deseas trabajar en un equipo dinámico y global, envía tu CV actualizado a hola@horecarentable.com.

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GESTOR DE CONTENIDO Y COMUNITY MANAGER Gestor de Contenido y Community Manager apasionado, proactivo y con una visión creativa para gestionar nuestras plataformas digitales y la presencia online de la empresa. Este puesto combina la creación de contenido estratégico, la gestión de comunidades online y el análisis de resultados para mejorar la visibilidad y el engagement. Responsabilidades: Desarrollo y gestión de contenido para redes sociales, blogs, y otros canales digitales. Gestión de las comunidades en redes sociales, interactuando con los usuarios y creando relaciones. Monitoreo de las métricas de las campañas para analizar el rendimiento y optimizar estrategias. Colaborar con otros equipos para garantizar coherencia en la comunicación y el branding. Proponer nuevas ideas para generar interacción y fidelizar la audiencia. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Tener un nivel de inglés C1, se valorará otros idiomas Experiencia previa en gestión de redes sociales y creación de contenido. Conocimiento en plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc. Habilidades de comunicación, creatividad y escritura. Conocimiento de herramientas de análisis y gestión de redes sociales (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.). Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Condiciones: Salario competitivo: Basado en experiencia y rendimiento, el salario será definido después de una prueba. Variable altamente competitiva: Bonificaciones basadas en resultados obtenidos. Trabajo remoto Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Si eres una persona creativa, con capacidad de análisis y pasión por las redes sociales, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y ejemplos de tu trabajo al email de correo: hola@horecarentable.com

Apartamento en Alquiler. Ubicado en Edificio Los Robles, Zona Norte. Remax Millenium . ⁠117 m² Canon:$500 + condominio . 2 Habitaciones 2 ½ Baños Sala Comedor Cocina Lavandería Vigilancia 24 horas Planta Electrica Pozo de agua Cerca de centro comercial, Colegio, farmacia, etc. Amoblado . Asesora: Alejandra Avila 04246096911 . Asistente: Eduardo Contreras 04246203994

Apartamento en Venta. Ubicado en Urb. La Coromoto Zona A. Remax Millenium . 97 m² Aproximado Precio:$22.990 . Planta Alta En Gris 3 Habitaciones 2 Baños 2 Puestos de estacionamiento Cocina Sala Comedor Área de Lavandería Cableado Tanque Subterráneo 100.000 L (Area común) . Asesor: Jhon Medina 04246210490

ESPECIALISTA EN MARKETING MANAGER Responsabilidades: Desarrollo de Estrategias de SEO: Crear y ejecutar estrategias de optimización para mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda (Google, Bing, etc.). Análisis de Palabras Clave: Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido web y las campañas de publicidad pagada. Auditoría y Optimización Web: Realizar auditorías SEO de sitios web y generar recomendaciones para mejorar la estructura y el contenido. Creación de Contenidos: Desarrollar y optimizar contenido SEO-friendly para blogs, páginas de aterrizaje, y otras plataformas. Seguimiento y Reportes: Utilizar herramientas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, entre otras, para monitorear el rendimiento y realizar informes sobre métricas clave. Campañas de Marketing Digital: Gestionar campañas de marketing digital (PPC, SEM, redes sociales) y coordinar con otros equipos para ejecutar campañas efectivas. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Tener un nivel de inglés C1, se valorará otros idiomas Experiencia mínima de 2 años trabajando en SEO y marketing digital. Conocimiento avanzado de Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs u otras herramientas de análisis SEO. Experiencia con SEO On-page y Off-page, link building, y optimización de contenido. Experiencia con campañas de Google Ads y marketing en redes sociales. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar proyectos de marketing de forma independiente. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y enfoque en resultados. Conexión a internet confiable y herramientas necesarias para trabajar de manera remota. Beneficios: Trabajo remoto 100%. Periodo de prueba de 3 meses, con posibilidad de extender el contrato si el rendimiento es satisfactorio. Salario competitivo con bonos basados en rendimiento y resultados obtenidos. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Horarios flexibles para adaptarse a tu estilo de vida. Condiciones: Periodo de prueba de 3 meses: Durante este periodo, se evaluará el rendimiento a través de objetivos y metas específicas de SEO. Pago basado en rendimiento: Durante el periodo de prueba, el salario se ajustará según los resultados obtenidos. Si el desempeño es satisfactorio, se ofrecerá un contrato a largo plazo con salario fijo y beneficios adicionales. Cómo aplicar: Si estás interesado en este puesto y cumples con los requisitos, por favor envía tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tu experiencia en SEO y marketing digital. Incluye ejemplos de campañas previas que hayas gestionado y los resultados obtenidos. Envía tu solicitud al correo hola@horecarentable.com

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ACCOUNT MANAGER Responsabilidades: Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, actuando como el principal punto de contacto entre ellos y la empresa. Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo soluciones efectivas y personalizadas. Supervisar el ciclo completo de las cuentas, desde la incorporación hasta la retención, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar oportunidades de crecimiento y ventas cruzadas dentro de las cuentas existentes. Colaborar con los equipos internos (ventas, marketing, operaciones) para garantizar una experiencia del cliente excepcional. Analizar métricas de rendimiento de las cuentas y preparar informes regulares para presentar al cliente y al equipo directivo. Resolver de manera efectiva cualquier incidencia o problema que surja, priorizando la satisfacción del cliente. Proponer y ejecutar estrategias para mejorar la fidelización y maximizar la rentabilidad de las cuentas. Requisitos: Experiencia de 5- 20 años en roles de Account Manager, Customer Success o Gestión de Clientes, preferiblemente en el sector HORECA o servicios B2B. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Experiencia en la gestión de múltiples cuentas y en el cumplimiento de objetivos de ventas y retención. Conocimiento en herramientas CRM y plataformas digitales de gestión de cuentas. Habilidad para construir relaciones a largo plazo con clientes y equipos internos. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas afines (preferido, no indispensable). Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y cambiantes. Ofrecemos: Modalidad 100% remota según las necesidades del cliente. Rango salarial competitivo 100$ mensuales tras periodo de prueba de 3 meses más incentivos de hasta 2950$ al mes basados en resultados. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora y en expansión. Formación continua y acceso a herramientas avanzadas de gestión. Participación en proyectos internacionales con impacto global. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y centrado en el cliente. Si tienes pasión por la gestión de cuentas, disfrutas construyendo relaciones y buscas un desafío profesional, envía tu CV actualizado a hola@horecarentable.com.