Operador maquinas herramientas

Rebobinamos el inducido de tu maquina herramienta y reparacion, cualquier marca y tamaño cuenta con 6 mese de garantia Ingledoras, trozadoras, pulidoras, esmerile, taladros, roscadoras, martillos demoledores etc... 4 1/3 7"" pulgadas

Maquinas para carpinteria de excelente marca y en perfecto estado OJO SE VENDE EL LOTE COMPLETO 1 Sierra de banco Black & Decker. 1 Sierra igleteadora Black & Decker. 1 Sierra circular Miura 1 Trompo manual Black & Decker y estuche de fresas. 1 Taladro Black & Decker. 500watt 2800rpm 1 Compresor 40 litros 2.5 HP marca Wiin 1 Compresor Craftsman 3 galones 125 PSI 1.5 HP 1 Emgrapadora neumatica 1 Esmeril grande 18 prensas 4 pulgadas. Nota: Herramientas usadas en perfecto funcionamiento. POR FAVOR REALICE TODAS LAS PREGUNTAS NECESARIA ANTES DE OFERTAR EVITE MALAS CALIFICACIONES. GRACIAS

Solicitamos Operador de HP Indigo 3500 con experiencia en el manejo de imprentas digitales, con capacidad para operar maquinas de acabado como guillotina, laminadora, encuadernadora, etc. Buscamos una persona ordenada, meticulosa, delicada, con conocimientos previos adquiridos o con disposicion de aprender, honesta, proactiva, dinamica, que disfrute su trabajo. El cargo requiere trabajo mecanico y manejo de piezas graficas impresas delicadas.

La venta incluye tres máquinas para carpintería 1_sierra de banco con medidas de 89.5 centímetros de ancho x 162.5 de largo con sistema para subir y bajar eje 3/4 número 2 nuevo. motor ABB como nuevo de 4 hp 1725_2200rpm voltaje 220 Correa nueva y la entrego con disco de 10 pulgadas como nuevo la sierra tolera hasta un disco 14 pulgadas como maximo...........2_trompo miura como nuevo con banco a medida brocas su maletín es decir todos sus accesorios y guia...........3- sierra de inglete DEWALT nunca reparada 100% operativa DW715 12 pul...ojo vendo todo el lote no vendo por separado 800 vrd se entrega factura fiscal todos los equipos 100% garantizados listos para trabajar.....

Herramientas de Carpintería Usadas en Excelentes Condiciones Operativas Oferta Lote Maquinaria Industrial de Carpintería Combo de máquinas operativas se venden todas juntas 450 VDES Y separado Taladro de Pedestal Motor ¾ Hp. 110v 180 Sierra de Mesa de 1 ½ Hp 240 Lijadora de Banda Ryobi 13x21 60 Compresor Vertical 2 hp Poco Uso 200

VALORACIÓN DE BIENES MUEBLES: VEHÍCULOS, MÁQUINAS, EQUIPOS, MAQUINARIAS EMPRESARIALES Y AGRÍCOLAS, HERRAMIENTAS Y MAS BIENES MUEBLES: TERRENOS RESIDENCIALES, COMERCIALES E INDUSTRIALES, APARTAMENTOS, CASAS, OBRAS INCONCLUSAS, LOCALES, OFICINAS, GALPONES, ALMACENES, EDIFICIOS. ACTIVOS EMPRESARIALES EMPRESAS EN MARCHA PARA FINES DE JUSTO VALOR POR VENTA, DECLARACIÓN SUCESORAL SENIAT, PARTICIONES POR DIVORCIO, GARANTÍAS, AUMENTOS DE CAPITAL DE EMPRESA, REGISTRO NACIONAL DE CONTARTISTAS(RCN), EN GENERAL FINES CONTABLES, FINANCIEROS, FISCALES Y LEGALES. CONTÁCTAME PROFESIONAL CERTIFICADO CON MAS DE 15 AÑOS DE EXPERIANCIA EN VALORACIÓN , HONORARIOS MINIMOS, RÁPIDEZ, PROFESIONALISMO Y RESPUESTA A SU REQUERIMIENTO. ATENCIÓN EN CARABOBO Y ZONA CENTRAL DEL PAÍS EN SEMANAS DE FLEXIBILIZACIÓN. INFORMES DE AVALÚOS EN FÍSICO O DIGITALIZADOS A SU CORREO CON MENOR COSTO.

SE VENDE UN LOTE DE HERRAMIENTAS Y ACCESORIOS PARA EL TRABAJO DE CARPINTERIA, HAY OTROS EQUIPOS QUE NO ESTAN EN LAS FOTOS. LO IDEAL ES VENDER TODOS LOS EQUIPOS POR UN MUY BUEN PRECIO. OFERTE CON CONFIANZA PARA QUE VEAN LOS EQUIPOS Y PODAMOS NEGOCIAR UN PRECIO. SIN COMPROMISO

REALICE TODAS LAS PREGUNTAS QUE CREA NECESARIAS. ESTAMOS UBICADOS EN LOS JARDINES DEL VALLE, CARACAS. PARA SU MAYOR COMODIDAD Y CONFIANZA PUEDE LLAMARNOS Y HABLAR PERSONALMENTE, TAMBIÉN SE PUEDE COMUNICAR CON NOSOTROS POR MEDIO DE NUESTRO CORREO ELECTRÓNICO.PODEMOS REALIZAR REPARACIONES A NIVEL NACIONAL, REALIZANDO ENVÍOS DE ENCOMIENDA POR MEDIO DE ENVÍOS TEALCA. ACEPTAMOS PAGO POR MERCADO PAGO. PODEMOS BUSCAR Y ENTREGAR SU PRODUCTO EN CUALQUIER ZONA SEGURA DE CARACAS, CON EL SERVICIO DE MOTORIZADO QUE TENDRÁ UN COSTO ADICIONAL POR CADA VIAJE.A LA HORA DE ENTREGAR UNA MAQUINA SE DARÁ UN MÁXIMO DE 2 DÍAS AVILÉS PARA SU REVISIÓN Y PRESUPUESTO, DEPENDIENDO SI HAY VARIAS MAQUINAS POR DELANTE.

Son varias k no me permitieron subir foto cuestión de venir y ver las máquinas y en k está interezado

Maquina lincon maquina firepower c/a c/c oxicorte compresor 75 litros tronsadora dewalt esmeril 7" booss taladro de banco truper pistola de pintar 20 metros de manguera doble de alta presión 30 metros de cable tw # 10 4 moldes para doblar tubos de 1/2x1/2 de 3/4x3/4 de 1x1/2 cabilla cuadrada 1/2 un aerógrafo 1 motor 1.5hp 980rpm trifacico

PARA BANCO DE VENEZUELA, BANAVIH. PLANES DE VIVIENDAS, BICENTENARIO, TESORO, FONDAFA, AGRICOLA,SNC, REGISTRO NACIONAL DE CONTRATISTAS, IMCP, INAPYMI, PYMES. "HONORARIOS SUPER SOLIDARIOS". TARIFA SOCIAL APLICABLE A POLITICA LPH y FAOV . Apartamentos, Casas, Edificios, Locales, Terrenos, Seguros, Empresas en Marcha, Certificación de Inventarios, Herramientas, Mobiliarios, Accesorios. ,Avalúos Agrícolas, Avalúos de maquinas, Herramientas, Equipos, hoteles, posadas, Créditos Hipotecarios, Cajas de Ahorros. Expropiación, Impuestos, Demandas, Experticias para Tribunales Civiles, Lopna y Contencioso Administrativo. LLAME Y SE SORPRENDERA!!. DESDE SOLO 700 Bs ENTREGO SU AVALUO COMO LO PIDE EL BANCO PARA LA APROBACION DE SU CREDITO HIPOTECARIO, POLITICA HABITACIONAL, GARANTIA o AVAL, EN SOLO 24 HORAS. LLAME YA!!. AL O414-324.88.79 o 0416-412.72.13 ING. RUBEN ABUHAZ www.avaluosperitossudeban.com/

BANCO DE VENEZUELA, BANAVIH. PLANES DE VIVIENDAS, BICENTENARIO, TESORO, FONDAFA, AGRICOLA, SNC, REGISTRO NACIONAL DE CONTRATISTAS, IMCP, INAPYMI, FONCREI, PYMES. "HONORARIOS SUPER SOLIDARIOS". TARIFA SOCIAL APLICABLE A POLITICA LPH y FAOV . Apartamentos, Casas, Edificios, Locales, Terrenos, Seguros, Empresas en Marcha, Certificación de Inventarios, Herramientas, Mobiliarios, Accesorios, Avalúos Agrícolas, Seguros, Aeronaves, Avalúos de maquinas, Herramientas, Equipos, hoteles, posadas, Créditos Hipotecarios, Cajas de Ahorros. Expropiación, Impuestos, Demandas, Experticias para Tribunales Civiles, Lopna y Contencioso Administrativo. LLAME Y SE SORPRENDERA!!. DESDE SOLO 1000 Bs ENTREGO SU AVALUO COMO LO PIDE EL BANCO PARA LA APROBACION DE SU CREDITO HIPOTECARIO, POLITICA HABITACIONAL, GARANTIA o AVAL, EN SOLO 24 HORAS. LLAME YA!!. AL 0212.898.35.84 ///// 0414-324.88.79, 0416-412.72.13 www.avaluos.org.ve/ ING. DANELLIS

Mantenimiento Electromecanico Correctivo y Preventivo de Máquinas Herramientas:Tornos, Fresadoras, Taladros, Rectificadoras, Grúas Puentes y polipasto, etc. Incluye mecánica de avance y revolución. También Repotenciado de tableros y cableados eléctricos.

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.