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Responsabilidades: Desarrollo de Estrategias de SEO: Crear y ejecutar estrategias de optimización para mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda (Google, Bing, etc.). Análisis de Palabras Clave: Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido web y las campañas de publicidad pagada. Auditoría y Optimización Web: Realizar auditorías SEO de sitios web y generar recomendaciones para mejorar la estructura y el contenido. Creación de Contenidos: Desarrollar y optimizar contenido SEO-friendly para blogs, páginas de aterrizaje, y otras plataformas. Seguimiento y Reportes: Utilizar herramientas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, entre otras, para monitorear el rendimiento y realizar informes sobre métricas clave. Campañas de Marketing Digital: Gestionar campañas de marketing digital (PPC, SEM, redes sociales) y coordinar con otros equipos para ejecutar campañas efectivas. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Tener un nivel de inglés C1, se valorará otros idiomas Experiencia mínima de 2 años trabajando en SEO y marketing digital. Conocimiento avanzado de Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs u otras herramientas de análisis SEO. Experiencia con SEO On-page y Off-page, link building, y optimización de contenido. Experiencia con campañas de Google Ads y marketing en redes sociales. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar proyectos de marketing de forma independiente. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y enfoque en resultados. Conexión a internet confiable y herramientas necesarias para trabajar de manera remota. Beneficios: Trabajo remoto 100%. Periodo de prueba de 3 meses, con posibilidad de extender el contrato si el rendimiento es satisfactorio. Salario competitivo con bonos basados en rendimiento y resultados obtenidos. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Horarios flexibles para adaptarse a tu estilo de vida. Condiciones: Periodo de prueba de 3 meses: Durante este periodo, se evaluará el rendimiento a través de objetivos y metas específicas de SEO. Pago basado en rendimiento: Durante el periodo de prueba, el salario se ajustará según los resultados obtenidos. Si el desempeño es satisfactorio, se ofrecerá un contrato a largo plazo con salario fijo y beneficios adicionales. Cómo aplicar: Si estás interesado en este puesto y cumples con los requisitos, por favor envía tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tu experiencia en SEO y marketing digital. Incluye ejemplos de campañas previas que hayas gestionado y los resultados obtenidos. Envía tu solicitud al correo electrónico:hola@horecarentable.com

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Responsabilidades Proporcionar soporte técnico remoto a clientes, resolviendo dudas y problemas técnicos. Gestionar solicitudes de servicio y dar seguimiento a los casos abiertos hasta su resolución. Ofrecer asistencia en la configuración y mantenimiento de productos y servicios tecnológicos. Ayudar a los clientes a través de diversos canales de comunicación (correo electrónico, chat en vivo, llamadas). Documentar las interacciones y mantener registros actualizados de todos los casos. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Tener un nivel de inglés C1, se valorará otros idiomas Experiencia previa en soporte técnico y/o atención al cliente Conocimientos en sistemas operativos, redes y software de oficina. Habilidades de comunicación escrita y verbal en español. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas. Conexión a internet estable y un entorno adecuado para el trabajo remoto. Disponibilidad para realizar una prueba técnica previa. Ofrecemos: Trabajo 100% remoto. Formación continua. Variable altamente competitiva basado en resultados Salario competitivo que será definido después de la prueba. Horarios flexibles. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV y carta de presentación al correo electronico:hola@horecarentable.com

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Responsabilidades: Investigar y analizar las necesidades de los usuarios y las tendencias del mercado para mejorar la experiencia de usuario. Crear wireframes, prototipos interactivos, mapas de navegación y diseños visuales de alta calidad. Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar una integración perfecta entre diseño y desarrollo. Realizar pruebas de usabilidad y análisis de la experiencia de usuario para mejorar las interfaces existentes. Asegurar que los diseños sean accesibles y funcionales en todos los dispositivos y plataformas. Presentar y defender los diseños ante clientes y stakeholders, basándose en datos y feedback. Mantenerte actualizado/a sobre las tendencias de diseño y tecnologías emergentes. Requisitos: Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño de Interfaces, Diseño Digital o afines, o experiencia equivalente. Experiencia mínima de 5 –20 años como diseñador/a UX/UI, con un portafolio que demuestre experiencia en la creación de interfaces de usuario bien diseñadas. Sólidos conocimientos en principios de diseño UX/UI, como jerarquía visual, accesibilidad, diseño responsivo y patrones de interacción. Experiencia en herramientas de diseño como Figma, Sketch, Adobe XD o InVision. Conocimiento en la creación de prototipos interactivos y wireframes de alta fidelidad. Experiencia con la realización de pruebas de usabilidad, entrevistas con usuarios y análisis de datos. Familiaridad con HTML, CSS y JavaScript es un plus. Capacidad para trabajar en un entorno ágil y con equipos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para recibir y aplicar feedback. Tener un nivel de inglés tipo C1, se valorará otros idiomas Deseable: Conocimiento de herramientas de diseño colaborativo y gestión de proyectos como Zeplin o Trello. Experiencia trabajando con desarrolladores front-end y back-end para asegurar la correcta implementación del diseño. Capacidad para trabajar en un entorno ágil y con equipos multidisciplinarios. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para recibir y aplicar feedback. Tener un nivel de inglés tipo C1, se valorará otros idiomas Deseable: Conocimiento de herramientas de diseño colaborativo y gestión de proyectos como Zeplin o Trello. Experiencia trabajando con desarrolladores front-end y back-end para asegurar la correcta implementación del diseño. Un equipo colaborativo y de apoyo con un enfoque centrado en el usuario. Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y tienes una pasión por crear experiencias digitales únicas, envía tu CV, junto con tu portafolio actualizado a:hola@horecarentable.com

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Responsabilidades: Administrar y mantener los servidores y sistemas de la infraestructura. Implementar y mantener pipelines de CI/CD. Automatizar tareas de desarrollo y administración de sistemas. Gestionar plataformas en la nube (AWS, Azure, Google Cloud, etc.). Monitorear el rendimiento de los sistemas y solucionar problemas de infraestructura. Asegurar la disponibilidad y escalabilidad de la infraestructura. Colaborar con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos y la calidad del software. Gestionar contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Mantener y actualizar las herramientas de monitoreo y seguridad. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Conocimiento de herramientas de infraestructura como código (Terraform, Ansible Experiencia con herramientas de monitoreo como Prometheus, Grafana, o Nagios. Conocimiento en bases de datos SQL/NoSQL. Tener un Nivel de inglés tipo C1, se valorará otros idiomas Ofrecemos: Trabajo Remoto Remuneración atractiva tras el periodo de prueba Variable altamente competitiva basado en resultados Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación. Envía tu CV y carta de motivación al correo electrónico: hola@horecarentable.com