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¿Quiénes somos? Somos una empresa venezolana con personal especializado en el campo psicológico, ingeniería, legal, investigación, comunitario y técnica aplicada; que brinda apoyo a nivel organizacional o particular; en la asesoría, consultoría y capacitación, enfocada en las áreas de gestión gerencial o del talento humano, prevención del delito, prevención de riesgos laborales, promoción de salud, higiene industrial y seguridad integral. Objetivos: Evaluar, diagnosticar, investigar e intervenir con el fin de modificar conductas, procesos, estructuras y solucionar problemas de índole individual o colectiva. Capacitación especializada en temas demandados de actualidad e interés individual y colectivo que facilite el desarrollo integral. Asesorar en cuanto a los procesos organizacionales, especialmente los inherentes a la gestión gerencial, supervisora o de recursos humanos. Auditar a las empresas en relación a las exigencias actuales y normativas en general que rigen a nivel nacional e internacional. Desarrollar proyectos de investigación o programas de intervención socio-grupales para el mejoramiento personal, de procesos organizacionales, de seguridad y salud integral, así como de planes de prevención en general, entre otros. NUESTROS SERVICIOS: Diseño de instrumentos de evaluación o diagnóstico, encuestas de opinión, cuestionarios, evaluación del desempeño. Levantamiento de información para fines diagnósticos, mercadeo, selección de personal. Evaluación o selección de personal para ingreso, ascensos o promociones, reinserción laboral, discapacitados, entre otros. Administración de pruebas psicotécnicas para medición de diferencias individuales o competencias requeridas organizacionalmente. Medición de clima o microclima organizacional, estilos de liderazgo, satisfacción, valores organizacionales, estrés laboral, acoso laboral, agotamiento emocional (Síndrome de Burnout), entre otros. Desarrollo de la misión, visión, estructura organizativa de la empresa y sus implicaciones. Auditorías legales de acuerdo a los requerimientos de entes gubernamentales en las áreas de: recursos humanos, contabilidad y de seguridad integral. Ejecución de los siguientes programas: a.Programa de seguridad y salud laboral (LOPCYMAT). b.Programas de pausas activas (LOPCYMAT). c.Sistema de Evaluación del Desempeño. d.Programa de intervención del clima organizacional. e.Programa de compensación salaria e incentivos. f.Reporte de indicadores de gestión. g.Programas de intervención contra el estrés laboral. h.Detección de necesidades de capacitación y su programación Dictar cursos, talleres o charlas cortas de interés particular o público, algunos de los temas disponibles son: 1.Programa de formación para el desarrollo de habilidades para la vida. 2.Riesgos psicosociales; enfermedades ocupacionales (estrés laboral, acoso laboral, síndrome de burnout). 3.Formación en seguridad y salud laboral para nuevos ingresos. 4.Estrés en tiempos de cambio e incertidumbre. 5.Menos estrés, más calidad de servicio 6.Gestionando el Estrés Laboral. 7.Prevención de riesgos laborales. Creando una cultura preventiva. 8.La integración de equipos como herramienta para potenciar el capital humano. 9.Competencias comunicacionales y efectividad personal. 10.El manejo de la diversidad para lograr un clima laboral positivo. 11.Herramientas de coaching para lograr el cambio y desarrollo organizacional. 12.La satisfacción del cliente como estrategia competitiva. 13.Potenciando su Inteligencia Emocional. 14.Formación de los miembros de la comisión electoral para elección de Delegados de Prevención. 15.Conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 16.Ergonomía e higiene postural. 17.Primeros auxilios (básico). 18.Formación brigada de emergencia y desalojo. 19.Prevención y control de incendios. 20.Seguridad basada en el comportamiento. 21.Riesgos ocupacionales. 22.Prevención de riesgos laborales. 23.Orden y Limpieza 24.Manipulación y levantamiento de carga 25.Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT 26.Supervisión y fiscalización de INPSASEL y Unidades del Mintra 27.Los Recursos Administrativos. 28.Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo. 29.El Desarrollo del Talento Humano como base del crecimiento institucional 30.Gestión Estratégica y Efectividad Organizacional Nuestros cursos, talleres o charlas pueden ser dictados in company, los facilitadores se encuentran altamente capacitados y especializados, con experiencia en el área de estudio; la estrategia de aprendizaje utilizada se basa en investigaciones actualizadas (teoría), discusión de experiencias personales y vivencias (dinámica), ejercicios prácticos. El tema se diseña o se ajusta de acuerdo a la razón social de la empresa cliente, en caso que lo solicite. La cantidad de horas de cada actividad, se acuerda previamente con la empresa.

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VISIÓN Nuestra proyección es ser en el año 2012 una Cooperativa líder en la prestación de Servicios en Vigilancia y Seguridad Preventiva en el estado Carabobo, para obtener reconocimiento a nivel Nacional, alcanzando la excelencia en la calidad y un gran desarrollo empresarial mediante estrategias de mercadeo, capacitación y la utilización de recursos tecnológicos, para el cumplimiento de nuestro objetivo empresarial. MISIÓN Cooperativa EL GUARDIÁN DORADO, R. L., tiene como misión prestar un servicio de vigilancia y seguridad preventiva con calidad, responsabilidad y compromiso. Resalta una filosofía de solidaridad, igualdad, competitividad y participación entre sus oficiales de seguridad, permitiendo utilizar nuestro recurso humano y tecnológico para garantizar la excelencia del servicio y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, convirtiéndonos en guardianes de sus bienes. SERVICIOS Ofrecemos servicio de vigilancia y seguridad preventiva, para todos los sectores, con el propósito de cubrir las necesidades en el ámbito de la seguridad en general. Asesoramiento en Servicios de Seguridad al cliente ofreciendo herramientas que permitan identificar sus necesidades de seguridad para así establecer, los diferentes servicios adecuados a sus necesidades. Servicio de Vigilancia y Seguridad Preventiva de Oficiales de Seguridad en custodia de bienes a: Centros comerciales y educativos, Estaciones de Servicios, etc., Sector Residencial, Bancario e industrial, Eventos especiales (Sociales, Familiares, Políticos, etc.), Centros Clínicos y hospitalarios, Entidades gubernamentales y otros. Nuestra cooperativa está dedicada a rescatar la esencia del monitoreo electrónico de alarmas, ofreciendo tranquilidad a nuestros clientes vigilando sus bienes durante todo el año, mediante equipos de alta tecnología que garanticen rapidez en emergencias, los cuales son manejados por un personal especializado en seguridad electrónica. Servicios de Seguridad Electrónica son: Instalación de alarmas Y Monitoreo electrónico de alarmas, Instalación de circuito cerrado de TV, Suministros e instalación de equipos de video, Instalación de cerca perimetral. Otros servicios: Además realizamos Servicios de Mantenimientos General en: Áreas verdes en urbanismo, Labores de Conserjería en condominios, Limpieza General al sector comercial, educativo, empresarial e industrial.

Servicio de digitalización de documentos La digitalización de documentos es el mecanismo más sencillo, eficiente y economico está dirigida a empresas, industrias, instituciones educativas, dependencias gubernamentales, etc Beneficios: Gran eficiencia en la consulta de documentos y expedientes. Consultas simultáneas de documentos digitales por una gran cantidad de usuarios. Las imágenes digitales pueden incorporarse a cualquier documento electrónico, sistemas y aplicaciones diversas o bases de datos, a diferencia del papel. Reducción de las áreas de archivo físico y ahorros monetarios. Reducción de riesgos por pérdida de documentos. Ahorros en papel, tonners, tintas, copiadoras, impresoras, mobiliario de archivos, etc. A diferencia del papel, las imágenes digitales no pierden nitidez, ni se dañan gradualmente con el paso del tiempo. Acceso mediante clave personal con contraseña secreta. Se comparten los documentos digitales a través de la red o de CD´s El costo de una fotocopia es similar al de un imagen digitalizada, la fotocopia no puede integrarse a ninguna aplicación, en tanto que la imagen digitalizada puede incorporarse a cualquier sistema automatizado. Un documento original solo puede ser visto por una persona a la vez, en tanto que una imagen digitalizada puede ser consultada en forma simultánea por cualquier cantidad de usuarios. Tlf.0212-215-86-62

Calculamos sus nóminas, beneficios, prestaciones e indemnizaciones derivadas de la Ley Orgánica del Trabajo, ó de convenciones colectivas. Basamos nuestros procesos en la en la excelencia y calidad de servicio, lo que permite minimizar el riesgo de errores al momento de realizar el cálculo, evitando sanciones por parte de los entes gubernamentales o futuras demandas por parte de los trabajadores. Esta posición permite convertirnos en socios estratégicos de nuestros clientes.