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Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

El Medidor OFITE de Estabilidad Eléctrica (ES) es un instrumento de onda sinusoidal fabricado de acuerdo a la “Recommended Practice Standard Procedure for Field Testing Oil-Based Drilling Fluids”, 13B-2 del American Petroleum Institute (API). Este aparato es preciso, compacto y portátil y se usa rutinariamente en el campo y en el laboratorio para medir la resistencia eléctrica relativa de los fluidos de perforación que tienen una fase oleosa continua. El instrumento posee un medidor y una sonda y se opera con cuatro baterías alcalinas de 9 volt, las cuales son fáciles de conseguir. Se incluye un sistema standard de calibración de alta y baja con cada unidad, para asegurar su exactitud. El voltaje dieléctrico de ruptura es el punto en el cual el fluido de perforación se torna eléctricamente conductivo. La fuente de poder DC (corriente continua) de las baterías provee a los electrodos un voltaje de corriente alterna de baja frecuencia. La unidad provee una tasa constante e incremental de voltaje hasta que la emulsión se torna eléctricamente conductiva. La corriente de 61 micro amps (61 A) que fluye a través de los electrodos hará que el display pare y la lectura se mantenga constante mientras se tenga presionado el interruptor. La lectura se denomina estabilidad eléctrica, estabilidad de emulsión o valor ES del fluido.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Presentamos las más originales y sorprendentes actividades para fiestas, celebraciones y eventos especiales y temáticos para empresas, en Navidad o cualquier época del año, El equipo de Carnevali Oliveros Consultoría Gerencial y Eventos y Producciones Kekiiwaa, han creado los mejores juegos y dinámicas para equipos empresariales e ideas de Team Building. Nuestros espacios, trabajamos con cientos de espacios, todos ellos adaptados para la organización sus eventos, como: Restaurantes, salas de fiesta, hoteles, parques, clubes campestres, entre otros. ESTAS EXPERIENCIAS INIGUALABLES LES PERMITE: Fortalecer el manejo de sus emociones Reconocer objetivos y metas Adiestrarse en la coordinación, integración y roles de equipo Conocer sobre la motivación Aprender a comunicarse de forma efectiva, Conocer su capacidad de organización y colaboración Medir resultados y desempeño Desarrollar la creatividad Comprender el por qué de la disciplina y Descubrir que es el liderazgo y la empatía. LA LA EXPERIENCIA INCLUYE: Ambiente festivo, bailes, comida, bebidas, ambientación, y decoraciones temáticas Musicalización y animación profesional Kit o cotillón del participante. Soporte video fotográfico Digital. Facilitadores altamente capacitados. Refrigerios Constancia de participación y Asistencia en línea Post-Taller Duración y horario: 8 horas, de 8.30 Am a 5:00 Pm PASOS A SEGUIR PARA ASEGURAR TU PARTICIPACIÓN: Descarga tu planilla en: http://carnevalioliverosyasociados.blogspot.com/p/blog-page_22.html, o Solicítala llamando o enviando un SMS a los números 04241331002/ 04143778795 y 04261576976, indicando, nombre completo, teléfonos de contacto y correo electrónico. Al recibir la planilla, complétala y envíala vía correo electrónico, inmediatamente recibirás un correo guía, con las pautas y detalles del evento. Todos los productos y programas son propiedad de la Consultoría Gerencial Carnevali Oliveros y Asociados C.A. RIF J-315273306 (A través de su marca comercial Guayoyo Gerencia y coach, sus nombres, contenidos, promociones y logística son originales de esta empresa; por lo que su réplica o copia sin autorización ni previo consentimiento de nuestra directiva, es considerada una grave falta con consecuencias públicas y legales.

Buscamos profesionales para formar parte del Equipo de Trabajo de Kainver de Venezuela con experiencia comprobada de dos años en el área de Marketing Online y SEO Avanzado. Se ofrece empleo a tiempo completo y salario a convenir. Los interesados deben cumplir los siguientes requisitos: • Licenciado en carrera afín • Manejo con habilidad de un PC • Conocimiento avanzado en Redes Sociales desde el Marketing • Habilidad para la creación de campañas publicitarias • Capacidad para medir los rendimientos de las campañas de marketing • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Favor enviar CV a rrhh@kainver.com

Buscamos incorporar profesionales para formar parte del Equipo de Trabajo de Kainver de Venezuela con experiencia comprobada en el área de Marketing Online y SEO Avanzado. Se requiere: •Licenciado •Manejo con habilidad de un PC •Conocimiento avanzado en Redes Sociales desde el Marketing • Habilidad para la creación de campañas publicitarias •Capacidad para medir los rendimientos de las campañas de marketing •Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo Experiencia mínima de 2 años. Interesado enviar CV rrhh@kainver.com

Formación Mínima: Graduado en una Universidad Venezolana con el título de Licenciado en carrera a fin OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Buscamos incorporar profesionales para formar parte del Equipo de Trabajo de Kainver de Venezuela con experiencia comprobada en el área de Marketing Online y SEO Avanzado PERFIL REQUERIDO •Licenciado •Manejo con habilidad de un PC •Conocimiento avanzado en Redes Sociales desde el Marketing •Habilidad para la creación de campañas publicitarias •Capacidad para medir los rendimientos de las campañas de marketing •Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO •Análisis de contenido para optimización SEO •Manejo de herramientas que permitan el diseño de campañas publicitarias con Keywords efectivas •Dominio y conocimiento en el uso y manejo de HTML / JAVASCRIPT •Seguir las campañas de marketing desde distintas plataformas para aumentar los rendimientos de forma cruzada al interactuar los usuarios con diversas redes •Manejar aplicaciones web como WordPress y Prestashop •Realizar campañas de emailing •Realizar diseños gráficos de banners y elementos necesarios para usar en las campañas de marketing Las personas interesadas deberán enviar su CV, carta de intención y pretensión salarial a través del registro en la plataforma y seguir cuidadosamente las instrucciones.

Formación Mínima: Graduado en una Universidad Venezolana con el título de Licenciado en carrera a fin OBJETIVO GENERAL DEL CARGO Profesionales que deseen pertenecer al equipo de trabajo de Kainver de Venezuela bajo el perfil de Social Media Manager para incorporarlos como responsable de las áreas de estrategia digital de marketing. PERFIL REQUERIDO •Licenciado en carrera a fin. •Máster en Social Media Manager, Nuevas Tecnologías o Big Data. •Conocimientos avanzados en gestión de redes sociales y comunicación digital (Indispensable). •Ambos sexos •Alto sentido de responsabilidad •Actitud Proactiva y resolutiva con alta capacidad de análisis de datos •Conocimiento y manejo de Analytics, Ads, Insignts, AdWords, Trends, MailChimp, entre otras herramientas de social media •Perfil creativo con una alta orientación al cliente y al negocio DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO •Visión estratégica para marcar las estrategias digitales a los clientes •Preparar la estrategia en los medios sociales de la empresa •Medir la evolución de la competencia y de los principales clientes •Analizar e Interpretar Datos relacionados con el Marketing Digital y Social Media Las personas interesadas deberán enviar su CV, carta de intención y pretensión salarial a través del registro en la plataformay seguir cuidadosamente las instrucciones.

INSTALACION DE CERCO ELECTRICO, CAMARAS DE SEGURIDAD, SENSORES MAGNETICOS PARA PUERTAS ENTRE OTROS. TODO EN SEGURIDAD ELECTRONICA. Pregunte para mas información PIDA SU COTIZACION OFREZCO UN EQUIPO IMPORTADO QUE SIRVE COMO ENERGIZADOR PARA CERCO ELECTRICOS ASI COMO TAMBIEN PARA SENSORES MAGNETICOS EN PUERTAS. TAMBIEN SE PUEDE INCLUIR UN DISCADOR QUE LE AVISA A SU TELEFONO CUANDO LA ALARMA SE DISPARE. Y EL PRECIO ES ACCESIBLE. LA CONDICION ES HACER EL TRABAJO CON NOSOTROS. NO DEJE DE LEER. se realizan montajes de cerco electricos, camara de seguridad, alarmas. Veas mis otras publicaciones le puede interesar mis otros articulos se realizan trabajos de mantenimiento del sistema. se venden kit para cercos y camaras de seguridad. RECUERDE QUE NO ES UN GASTO ES UNA INVERSION Clientes que quieran asesoramiento sobre cuanto materiales necesitan para montar su kit. Estos son los precios: Gran valencia - naguanagua,prebo,trigal,av bolivar, los nisperos. Lomas del este. Precio por asesoramiento 4000bs Otros lugares fuera de esas zonas(carabobo) Precio: 5000bs NOTA: asesoramiento es ir al lugar medir sacar cuentas y decirle al cliente que materiales necesitan asi como también recomendaciones para un buen uso del sistema. SI VA HACER LA INSTALACION CON NOSOTROS A LA HORA DE LOS PAGOS SE LES DESCUENTA EL ASESORAMIENTO. TAMBIEN HACEMOS TRABAJOS FUERA DEL ESTADO CARABOBO. YA HEMOS HECHO EN BARQUISIMETO, CORO Y COJEDES. INFORMACION ADICIONAL A SU ORDEN

Este medidor combinado está diseñado para Monitorear la alimentación en corriente alterna, combina 6 funciones en un solo equipo. Es capaz de medir Tensión 110 ~ 220VAC Corriente Hasta 100 Amperios Consumo de Energía 5 dígitos, 0,01 ~ 99999KWH Medidor de frecuencia de 50/60 HZ Medidor de potencia Medidor de factor de potencia Luz de fondo Contenido del empaque: 1x Panel Voltimetro Amperimetro 1x Bobina de medición

Vendo Laboratorio Clínico completamente equipado para funcionar donde usted quiera. Consta de: Equipo de Hematología Mindray, Equipo de Química Mindray, Microscopio, Baño de Maria, Centrifuga, Silla para extracción de muestra, Rotador de VDRL, Mezclador de tubos, Contador Electrónico, Computadora, Software Administrativo, Nevera ejecutiva, Cristalería, Reactivos en uso, Mobiliaria completa y mucho más... Los Equipos tienen dos años de uso. Están como nuevos. NOTA: No se vende por separado.

Somos un equipo multidisciplinario, conformado por profesionales altamente capacitados en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, que ofrece sus servicios en seguridad, salud, higiene, ingeniería y medicina ocupacional, brindando Asesoría, Asistencia Técnica y Capacitación, de acuerdo a las necesidades de su empresa, haciendo énfasis en la prevención de enfermedades ocupacionales y Ax de trabajo. Servicios Médicos, Laboratorio y Exámenes Especiales “In Company” Planificación y orientación en el diseño del sistema de primeros auxilios, transporte de lesionados, asistencia médica oportuna y planes de contingencia en accidentes. Investigación de Origen de Enfermedad Ocupacional. Jornadas ¨Preventivas” de salud. Estudios de la relación Persona-Sistema de trabajo-Máquina (ERGONOMIA) Todo lo inherente al Área de Higiene y Seguridad Industrial.