Emprendedores mayor

La Franquicia Comercial RENT-A-HOUSE rompe con los esquemas de franquicia inmobiliaria tradicional. Nuestro concepto de franquicia te permite desarrollar tu propio negocio personal, quitando las limitantes del negocio tradicional.Hemos desarrollado un esquema diseñado para prosperar, aun en tiempos difíciles. Nuestro esquema se basa sobre el crecimiento constante de ingresos, sin el correspondiente incremento de gastos fijos, que normalmente acompaña el crecimiento de ingresos. Cada Franquicia Comercial RENT-A-HOUSE tiene los gastos fijos más bajos de cualquier franquicia inmobiliaria. Nuestro esquema de comisiones (hasta 70% de comisión) atraerá a los profesionales más experimentados y productivos.Nuestros programas de entrenamiento capacitaran a los aspirantes a franquicias, que constantemente reclutara cada Franquicia Comercial. Ninguna otra organización inmobiliaria podrá atraer, entrenar y consolidar el mejor talento humano como lo hace la Franquicia Comercial RENT-A-HOUSE.Nuestra Franquicia Comercial trabaja con el concepto de la Franquicia Personal, que permite a laFranquicia Comercial un crecimiento constante sin tener que ocupar mayor espacio físico de oficina (lo que nos permite crecer en producción sin aumentar gastos). Los franquiciados que cumplen con las metas establecidas de capacitación inmobiliaria y alcanzan las metas de productividad económica dentro de su entrenamiento, se ganan el derecho a convertirse en Franquicia Personal RENT-A-HOUSE.La oficina de la Franquicia Comercial RENT-A-HOUSE sirve, básicamente, como punto de reclutamiento, entrenamiento, capacitación y evolución de cada corredor hacia la Franquicia Personal. Una Franquicia Comercial RENT-A-HOUSE podrá tener la cantidad de Franquicias Personalesadscritas que pueda atraer, entrenar y poner a producir exitosamente. Realmente no hay ningún límite en este aspecto, y depende de la capacidad de cada Franquicia Comercial.El 70 % de comisión que ganara cada Franquicia Personal permitirá atraer al mejor recurso humano posible, pues en RENT-A-HOUSE solo queremos franquiciados serios, honestos y muy ambiciosos.En la Franquicia Comercial RENT-A-HOUSE hay 2 fuentes de crecimiento: Crecimiento de Franquicias Personales, mediante profesionales que quieran ingresar al negocio inmobiliario y que busquen desarrollar su propio negocio personal con un alto nivel de ingresos. Crecimiento en Productividad Inmobiliaria una vez consigas un equipo altamente entrenado y utilizando las herramientas gerenciales que te brindaremos, lograras un alto nivel de producción en tu Franquicia Comercial desarrollando constantemente tu equipo. Para el desarrollo de tu negocio, contaras con el apoyo de tu Franquicia Regional donde realizaras tu entrenamiento y podrás aprender el desarrollo de tu negocio, convirtiéndote en un exitoso empresario del mundo inmobiliario, además contaras con: Apoyo legal Apoyo de Mercadeo Apoyo en el Sistema Interno Apoyo de Entrenamiento Apoyo Internacional Herramientas Gerenciales Lo invitamos a unirse a la red de Franquicias Inmobiliarias más grande de Latinoamérica, si desea mayor información relacionada a nuestro modelo de negocio o franquicias contáctenos: info@rentahouse.org www.rentahouse.com.ve Actualmente nos encontramos en Venezuela,Colombia ,Chile,Mexico, Republica Dominicana ,Estados Unidos Florida,Panama,Costa Rica,España Cadiz y Aruba

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Somos un grupo de empresarios independientes, que desarrollamos negocio a través de Redes de Distribución apalancados de la compañía número uno en la  industria. Lo que nos permite, brindar oportunidad de negocio internacional y nacional a través de las Redes Sociales con potencial de ganancias en divisas extranjeras al pertenecer a una multinacional en expansión.   La reciente inauguración de la planta de  producción  Venezolana en el estado Mérida nos permite ampliar la gama de representantes que a tiempo parcial  o completo puedan participar en nuestras actividades para generar ingresos adicionales sin interferir en sus quehaceres actuales.   Nuestra primera intención es captar entre el grupo de aspirantes personas realmente emprendedoras, conscientes que vivimos un momento "peculiar" en la cual el empleo no es la mejor opción para alcanzar nuestra meta a corto, mediano y largo plazo.  Entendemos que estamos en la era digital, lo que funcionó hace 30 años ya no funciona en la actualidad, entre las nuevas tendencias se posicionan cada vez mejor las  telecomunicaciones  y el estar bien. Nuestra tarea es capacitarte como Consultor de Marketing y Liderazgo a través de diversos métodos modernos incluyendo las redes sociales, aprovechándonos de una mega tendencia global, como lo es El bienestar REQUISITOS: - Mayor de edad - Emprendedor - Manejo de internet - Conocimiento básico de redes sociales - Profesional o estudiante universitario - Grandes ambiciones - Disposición para aprender y desarrollar habilidades - Sin temor a asumir nuevos retos OFRECEMOS: - Oportunidad Internacional desde Venezuela - Entrenamientos y capacitaciones constantes en pro tu crecimiento personal y profesional - Garantías de crecimiento dentro de la compañía en tiempo razonable - Los ingresos coherentes con el  desempeño  -Facilidad de horarios - Diversas formas de ganancia - Interesados enviar Nombre completo, edad, profesion u oficio y zona donde

Se requiere Gestor comercial con experiencia mínima en comercialización de espacios publicitarios en internet. Estudios como Técnico, Tecnólogo o profesional en sistemas, Administración de empresas, mercadeo, publicidad o relacionados; con experiencia asertiva en manejo de clientes e inclinación comercial. Para obtar por el cargo y ser evaluado debe registrarse de forma gratuita en httpmarketin.amarillasinternet.com/gonzalezjoseluis, Obtamos que preferiblemente que tengan conocimientos en medios escritos como revistas, periódicos, páginas amarillas o conoscan de alguna empresas relacionadas con el tema de publicidad. Conocimiento de venta de pauta publicitaria (no excluyente) y/o de temas de tecnología. Manejo de términos de policromía, páginas web y avisos publicitarios virtuales y físicos. Con excelente manejo de clientes empresariales, comerciante y profesionales. Debe ser una persona dinámica, organizada, excelente presentación personal y buena comunicación, competente para trabajar contactando niveles Directivos Gerenciales, Profesionales, Comerciantes. El salario va acorde a su experiencia y el limite lo va a colocar usted y sus ganas de ganar dinero, ojo usted va a vender publicidad anual entre sus allegados, familiares, conocidos, no conocido y amigos. Mayor informacion escribame a gonzalezjoseluis2009@hotmail.com o observando el siguiente video httpwww.youtube.com/watch? v=E9D2FmKXvOA

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Administración Outsourcing Con este servicio queremos ser tus aliados, formar parte de tu equipo de trabajo y ayudar a tu empresa o emprendimiento para que puedas centrar sus esfuerzos en la esencia de su negocio, delegando determinadas áreas y funcionalidades no estratégicas y liberando, de esta manera, recursos que puedan dedicarse a aspectos básicos de su empresa. Contar con una planificación, orden y actualización de los procesos administrativos es esencial para mantenerse a largo plazo en el camino del crecimiento de la empresa. La organización, Planificación, Dirección y el Control forman parte fundamental de nuestros pilares del servicio Beneficios: Ahorro de costos para nuestros clientes Aumento de la plena seguridad de los procesos de la administración general, fiscal y laboral Aumento de Flexibilidad lo que le otorga mayor competitividad en el mercado Incremento de productividad, centrándose en su actividad principal (Core Business) Especialización. Mayor conocimiento y experiencia del proveedor experto y del personal cualificado Aumento de eficiencia en las actividades exteriorizadas Reducción del riesgo empresarial Calidad y mejora continúa. Los servicios prestados se miden y se contrastan permanentemente con los objetivos previamente acordados con nuestros clientes Las áreas en las que trabajamos son: Outsourcing de Administración, fiscal y laboral 1. Administración Outsourcing permanente: Consiste en llevar y desarrollar actividades amplias en el ámbito organizacional de la empresa en formación o ya constituida, entres las actividades que se desarrollan de forma básica son las siguientes: Determinación de necesidades Operativas. Control, dirección, planificación y organización de las actividades con de la empresa. Archivo y control de expedientes administrativos Elaboración de presupuesto en las actividades relacionadas con la empresa Gestión y control de tipo administrativo de las actividades de la empresa Elaboración y Registros de Facturas en ventas o servicios realizados. Control de Ingresos (Cobranzas) y Programación de Egresos (Pago Proveedores) Organización de documentos (facturas) y procedimientos contables para ser entregados al contador. Registro y control de operaciones administrativos (Gastos, Compras y Ventas) Realización de archivos Administrativos Supervisar que las actividades contables se estén registrando al día Elaboración de normativas interna. 2. Talleres y/o capacitación in company Talleres teóricos y prácticos in company y público en general en las diferentes aéreas administrativas, laborales y tributarias identificados como: Administración para emprendedores y pymes ” Consolidando ideas y formando negocios exitosos” Plan de negocios “Del sueño al hecho” Administración del tiempo y organización de trabajo Manual de Procedimientos Innovar, Cómo y Dónde ? Prácticas laborales: Prepárate para una inspección laboral Cálculos de prestaciones Sociales Liderazgo y Trabajo en equipo Atención al cliente y servicios Oratoria Arte y Ciencia de Hablar en Público El conflicto y la negociación Técnicas Básicas para la Redacción Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT) Retenciones de Impuesto al Valor Agregado Elaboración y emisión de facturación Retenciones de Impuesto Sobre la Renta Ley de Precios justos y estructura de costos Planificación ante una fiscalización Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal Presupuesto público Ley de Contrataciones públicas Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos La Participación Ciudadana como Mecanismo de Control de la Gestión Pública 3. Consultorías Personalizadas en aéreas laboral y tributaria: esta actividad se despliega por capsulas de conocimiento especializado de forma personalizadas en aéreas especificas en donde el emprendedor o la empresa tiene debilidades

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