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Empresa Americana en Expansión Requiere Personal para ocupar puestos disponibles en la Ciudad de New York Requisitos: • Iniciativa Personal. • Buenas relaciones humanas. • Disposición para trabajo en equipo. • Dinámico • Enfoque en alcanzar los objetivos de la empresa • Proactivo • Buena presencia • El idioma inglés no es necesario. Ofrecemos: • Excelentes niveles de ingresos. • Bonos y Viajes. • Excelente ambiente de trabajo • Oportunidades de ascenso • Capacitación Profesional constante • Otros Beneficios ¡Se Parte de Nuestro Equipo! Envíenos su hoja de vida ó Currículum a rrhh.hispanoamerica@cipriancompany.com

Requisitos: ser mayor de edad, bachiller titulado o estudiante universitario, trabajo netamente via redes sociales. Contacto: whatsapp CON TUS DATOS AL +51916792230 (NO SE ADMITEN LLAMADAS) ¡Te esperamos! Cantidad de Vacantes: 100

Compañía estadounidense, está en busca de personas de habla Hispanas que desee emigrar a ESTADOS UNIDOS, NEW YORK o DENVER, para trabajar en las áreas de ventas y de negocios. Somos una compañía con amplia experiencia y garantía, tenemos más de 55 años en el mercado, empresa Americana desarrollada por latinos. Comercializamos productos del hogar, los cuales solo tienen como mayor objetivo el cuidado de la salud de nuestros clientes. FUNCIONES: Impulsar el desarrollo del negocio a través de la atención de clientes potenciales, con la finalidad de mantener y ampliar nuestra cartera. Expandir nuestro mercado y aumentar la comercialización de nuestros productos. OFRECEMOS: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo, desarrollo. REQUISITOS: Poseer documentos migratorios en regla, haber cursado al menos un semestre de universidad, proactivo, facilidad para relacionarse, enfocado a los objetivos de la compañía, compromiso laboral y enfoque al logro. Interesados en formar parte de un equipo de trabajo proactivo con el objetivo de continuar en expansión y el desarrollo de sus colaboradores, favor enviar su currículum al correo electrónico: latinoamericatrabajo2000@gmail.com O contáctenos por WhatsApp al: + 584246829797 con la Licda. María Rossell Auxiliar Gestión Humana.

Nos encontramos en la búsqueda de personal para oportunidad en la ciudad de Nueva York en el área de ventas.Requisitos: • Hombre/Mujer • Edad: 20 a 45 años • Profesional/ Estudiante universitario • Pasaporte y Visado Americano Vigente • Disponibilidad para viajar a New York • Iniciativa personal • Buenas relaciones humanas. • Disposición para trabajo en equipo. • Enfoque en alcanzar los objetivos de la empresa • Buena presencia • El idioma inglés no es necesario (Mercado hispano) Ofrecemos: • Excelentes niveles de ingresos. • Comisiones por ventas • Alojamiento • Transporte interno • Bonos y viajes como incentivo al cumplimiento de metas • Excelente ambiente de trabajo • Oportunidades de ascenso • Capacitación Profesional constante • Otros Beneficios Envía tu hoja de vida a: reclutadorciprian20@gmail.com vacante20@cipriancompany.com

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Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Caracas - 9:32:32 AM - Miercoles, julio 13, 2016 Home Servicios Productos Mantenimientos Instalaciones Contactenos Oferta Home Servicios Productos Contactenos Generac Venezuela La Empresa Lider En Ventas Mantenimiento Repuestos Con La Red Mas Grande de Tecnicos En Toda Venezuela Contactenos 0412-866-6675 Reserve Tu Cita Online Contáctenos Ventas Mantenimiento Instalaciones Repuestos Comercial Residencial SERVICIOS La vida es mejor con electricidad... Para Venta Repuestos Mantenimientos 0412-866-6675 ventas@generacvenezuela.com VENEZUELA 0412-866-6675 0412-725-0045 ​ Copyright © Generacvenezuela. All rights reserved.​ ​​​ GENERAC VENEZUELA Preguntale al Tecnico online TELEFONOS 0243 219-3599 0412-866-6675 ​0412-725-0045 LOS PROFESIONALES DE LA ELECTRICIDAD Generac Venezuela Es una empresa dedicada a la venta, instalación y mantenimiento de generadores eléctricos, proyectos solares, así como también cercados eléctricos, teniendo presencia en todo el territorio nacional. Contamos con técnicos altamente certificados con más de 15 años de experiencia en el ramo. Nuestro equipo de ventas e ingenieros responderá sus preguntas y necesidades con tan solo enviar un email o llamar a nuestras oficinas. TELEFONOS 0243 219-3599 0412-866-6675 ​0412-725-0045

Se solicita Mujer de 20 a 28 años para trabajo fijo a largo plazo como Ejecutiva de VENTAS y seguimiento y telemarketer y Administrativa en empresa de Venta Directa por Catalogo. INDISPENSABLE experiencia en VENTAS como mínimo un año. Sus Funciones sera la de VENTAS por chat de la web, responder emails y llamados telefonicos asi como seguimiento en CRM del canal de Ventas y Post Venta y otras tareas que se le vayan asignando como confeccion de listas, envio de facturas y demas El trabajo es de Lunes a Viernes 5 horas. El horario de trabajo es Hora Argentina, indicar su disponibilidad en Hora Argentina (preferible tenga accesibilidad por la tarde) Sueldo de USD40 mensuales pagaderos por paypal Se ofrece capacitacion y trabajo a largo plazo con carrera profesional en empresa de venta directa por catalogo. SOLO PERSONAS QUE DESEEN HACER CARRERA PROFESIONAL Y DE LARGO PLAZO, por favor si solo te interesa un trabajo de corto plazo ABSTENTE de aplicar a la vacante. Se busca una mujer honesta que le guste la venta y se sienta cómoda con ella. Si bien es un trabajo desde su casa, no puede realizar otras tareas al momento de realizarlo ya que deberá atender redes sociales, el telefono y el chat. Que sepa trabajar bajo presión critica. Que se conduzca sobre lineamientos y sepa acatar indicaciones. Indicar en tu propuesta que conocimientos o capacidades tienes que sirvan a este trabajo y porque crees que te gustaria trabajar en club ventadirecta Se recomienda tener buena conectividad al Pc.

Empresa Hispanoamericana en crecimiento en búsqueda de personas interesadas con deseos de superación, optimista, dinámica y con ambición de crecer en las finanzas, para conformar equipo de Ventas, se solicita que el aspirante cumpla con los siguientes requisitos: Requisitos: 1.- Poseer Documentos vigentes para ingresar a EEUU 2.- Disponibilidad para Viajar a EEUU 3. Edad de 22 a 57 años 4.- Experiencia en Ventas y  negocios Ofrecemos 1.- Ingresos Semanales en Dólares 2.- Altas Comisiones po r Ventas 3.- Capacitación continúa Marketing 4.- Desarrollo de carrera 5.- Incentivos, Rifas por volumen por ventas 6.- Hospedaje y Alimentación Interesados enviar Curriculum Vitae al correo: gestionhumanaylideresenventas@gmail.com. Para iniciar el proceso de selección

Rodritours es una empresa especializada en transporte terrestre, con un estándar superior de calidad presente en el país y con mayor preferencia por parte de los distintos Organismos públicos, Gubernamentales y Privados a nivel nacional. Es una empresa con experiencia en el sector de transporte Turístico, Publico, de personal, Carga liviana y pesada así como otra logística que dependa de la movilización de lo que el cliente tenga como necesidad, pero siempre capacitándonos y modernizándonos, razón por la cual hoy le ofrecemos una nueva y mejorada presentación que nos gustaría mostrarle. En caso de que esté interesado en nuestros servicios no dude en contactarnos y darle la oportunidad a nuestra empresa. CONTAMOS CON UNIDADES TIPO SEDAN, SPORT WAGOSN, KIA PREGIO, SPRINTER, COASTER, ENCAVA ESPECIALES Y ENCAVAS MINIPULMAN, PULMAN Y DOBLE PISOS ADEMAS DE CAMIONES 350.HACEMOS FULL DAY, TRANSPORTE DE PERSONAL, VIAJES, MUDANZAS Y MAS. Para mayor información visite nuestra web: www.rodritours.net.ve o contáctenos al (0241) 435-11-64, (0241) 614-52-76, (0414) 436-89-09, (0424) 459-23-70 realice sus requerimientos a través de los correos: solicitudes@rodritours.net.ve / traslados@rodritours.net.ve Valencia, Edo. Carabobo, Venezuela.

Se solicita Representante de Ventas ambos sexo, emprendedor, dinámico, pro-activo, responsable, capaz de trabajar por metas y retos. Con conocimientos numéricos, facilidad para expresarse, capacidad de persuasión y negociación. Con experiencia en ventas de productos desechables y consumo masivo. Con vehículo propio (No limitativo). Para cubrir las siguientes zonas: Yaracuy (Residenciado en la zona), Portuguesa (Residenciado en la zona) y Lara (Residenciado en la zona) Interesados enviar hoja de vida a: us.ventodo82@gmail.com