Ejecutivo ventas manejo

Empresa en el rubro de inversiones necesita señorita residente en Venezuela para atención y contacto a clientes. Experiencia en ventas de intangibles FUNCIONES Venta de productos Intangibles dirigido a público general. Generar y/o Desarrollar cartera de clientes para su administración. Contactar a clientes y realizar una asesoría personalizada sobre los servicios brindados. Realizar reportes diarios de las ventas realizadas Pago mensual + comisión Es necesario que tenga computadora conectada a internet e instalado el programa Skype. Whatsapp: 51973437582

Compañía estadounidense, está en busca de personas de habla Hispanas que desee emigrar a ESTADOS UNIDOS, NEW YORK o DENVER, para trabajar en las áreas de ventas y de negocios. Somos una compañía con amplia experiencia y garantía, tenemos más de 55 años en el mercado, empresa Americana desarrollada por latinos. Comercializamos productos del hogar, los cuales solo tienen como mayor objetivo el cuidado de la salud de nuestros clientes. FUNCIONES: Impulsar el desarrollo del negocio a través de la atención de clientes potenciales, con la finalidad de mantener y ampliar nuestra cartera. Expandir nuestro mercado y aumentar la comercialización de nuestros productos. OFRECEMOS: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo, desarrollo. REQUISITOS: Poseer documentos migratorios en regla, haber cursado al menos un semestre de universidad, proactivo, facilidad para relacionarse, enfocado a los objetivos de la compañía, compromiso laboral y enfoque al logro. Interesados en formar parte de un equipo de trabajo proactivo con el objetivo de continuar en expansión y el desarrollo de sus colaboradores, favor enviar su currículo al correo electrónico: empleateamerica@gmail.com O contáctenos por whastapp al: + 584148391834 con la Lic. Gonzalo Perdomo Auxiliar Gestión Humana.

¿BUSCAS EMPRENDER? Compañía estadounidense busca personas de habla HISPANA para ocupar vacantes en NEW YORK y DENVER. Las áreas disponibles son: Mercadeo, Desarrollo de Negocios y Ventas. La experiencia es indispensable y el inglés no es necesario, pues comercializamos nuestros productos al segmento latino. Interesados enviar su hoja de vida al correo: vacanteshispanoamerica@gmail.com Ofrecemos: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo. Requisitos: proactividad, compromiso laboral, poseer todos sus documentos migratorios completos, mínimo un semestre de universidad. Para mayor información contáctanos por el correo electrónico o por WhatsApp: +584248472732 con la Licda. Carla Carrasco Auxiliar Gestión Humana.

Estamos en búsqueda de un CHEF, para RESTAURANTE RECONOCIDO. Caracteristicas -Liderazgo y manejo de equipo, ordenado, orientado al desarrollo de productos y platos de calidad.-Realizar el ensamble y emplatado de productos, con extremo sentido de estética culinaria. Debe contar con estudios de la carrera Gastronómica (CHEF EJECUTIVO CON MANEJO DE PLATOS INTERNACIONALES, excluyente). Ingles Básico.

Empresa reconocida se encuentra actualmente en la busqueda de personal, que desee generar sus propios ingresos y que cumpla con el siguiente perfil: T.S.U o Superior, Mayor de 25 años, Experiencia en ventas, Manejo de marketing y redes sociales, Buena presencia y dicción, residenciado en caracas. Interesados enviar cv actualizado al siguiente correo: rrhhpinedouz@gmail.com

Empresa Americana en Expansión Requiere Personal para ocupar puestos disponibles en las Ciudades de New York y Bogotá. Requisitos: •Iniciativa Personal. •Buenas relaciones humanas. •Disposición para trabajo en equipo. •Dinámico •Enfoque en alcanzar los objetivos de la empresa •Proactivo •Buena presencia •El idioma inglés no es necesario. Ofrecemos: •Excelentes niveles de ingresos. •Bonos y Viajes. •Excelente ambiente de trabajo •Oportunidades de ascenso •Capacitación Profesional constante •Otros Beneficios ¡Se Parte de Nuestro Equipo! Envíenos su hoja de vida ó Currículum a: empleoshispanos01@gmail.com

Ofrecemos Excelentes comisiones por venta, los incentivos más competitivos del mercado, mejorar tu calidad de vida, te ayudamos a crecer en el ámbito profesional y Capacitación. * Horario de Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm * Sueldo por Comisiones de venta Interesados enviar CV a Capacitadoretb@gmail.com

GRUPO DEYBER solicita EJECUTIVO(A) DE VENTAS, TSU o estudiante con experiencia, edad entre 18 a 27 años. Dinámico, proactivo, dispuesto a trabajar bajo presión, manejo de SAINT u otro sistema administrativo. El Paraíso 0212-4725458/ 0424-2294922

Chocolate Company es una compañía de ventas y mercadeo que provee productos exclusivos para el hogar. En vista de nuestro crecimiento en las ventas, hemos creado un programa de capacitación para entrenar y posicionar a nuevos integrantes en nuestro equipo de ventas en EE.UU para la población latina. Requerimos: REPRESENTANTES DE VENTAS Y DISTRIBUIDORES Requisitos: Hombre/mujer Edad: 20 a 55 años Profesional/ educación universitaria Disponibilidad para viajar a New York No requiere manejo del idioma ingles (mercado hispano) Ofrecemos: Excelentes niveles de ingreso Comisiones por ventas Excelente ambiente de trabajo Oportunidades de ascenso. ¡Se parte de nuestro equipo!

Para obtener esta oportunidad de negocio, usted debe estar en la disponibilidad de viajar a las Vegas Nevadas, donde se desarrollara como ejecutivo de ventas de la franquicia KREYNOLDS COMPANY. +

DESCRIPCIÓN: Compañía estadounidense, está en busca de personas de habla Hispanas que desee emigrar a ESTADOS UNIDOS, New York, Orlando y California para trabajar en las áreas de  ventas  y de negocios. Somos una compañía con amplia experiencia y garantía, tenemos más de 60 años en el mercado, empresa americana desarrollada por latinos. Comercializamos productos del hogar, los cuales solo tienen como mayor objetivo el cuidado de la salud de nuestros clientes. FUNCIONES: Impulsar el desarrollo del negocio a través de la atención de clientes potenciales, con la finalidad de mantener y ampliar nuestra cartera. Expandir nuestro mercado y aumentar la comercialización de nuestros productos. OFRECEMOS: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo, desarrollo. REQUISITOS: Poseer documentos migratorios en regla, proactivo, facilidad para relacionarse, enfocado a los objetivos de la compañía, compromiso laboral, abierto al aprendizaje. Interesados en formar parte de un equipo de trabajo proactivo con el objetivo de continuar en expansión y el desarrollo de sus colaboradores, favor enviar su hoja de vida al correo: reclutamiento01@nmcompanyusa.com

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

SOLICITAMOS PERSONAL DE AMBOS SEXOS PARA AMPLIAR NUESTRO DEPARTAMENTO DE VENTAS AL PUBLICO. NUESTROS ASESORES CUENTAN CON UNA CAPACITACIÓN CONTINUA DE ACUERDO A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO Y DISFRUTAN DE UNA REMUNERACIÓN ACORDE CON LA ECONOMÍA ACTUAL REQUISITOS: EDAD 18 A 28 AÑOS EXCELENTE VOCABULARIO BACHILLER EN ADELANTE MANEJO DE OFICCE E INTERNET CON O SIN EXPERIENCIA EN VENTAS FACILIDAD EN OPERACIONES NUMÉRICAS AGRADABLE Y EMPATICO AMPLIAS ASPIRACIONES DE SUPERACIÓN PERSONAL RESPONSABILIDAD Y PUNTUALIDAD enviar curriculo personalasesor2018@gmail.com

La Empresa Chocolate Company se encuentra en búsqueda de personal con experiencias en ventas para gran oportunidad de trabajo en la ciudad de New York. Ofecemos: Excelentes niveles de ingresos, comisiones por ventas y oportunidades de ascenso. NO requiere manejo del idioma ingles (MERCADO HISPANO). Vacante disponibles contactanos para una entrevista. ¡Se parte de nuestro equipo!