Diversas areas ventas

Empresa Multinacional en expansión solicita profesionales en diversas áreas. Personas serias, dinámicas y emprendedoras, sin límite de edad, no requiere experiencia, para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Horario Flexible (tiempo Parcial y/o Tiempo Completo). Ofrecemos capacitación constante. Excelente remuneración según desempeño. Interesados solicitar una entrevista a la Lda. Fina Grieco a través del correo finagrieco@hotmail.com o por el teléfono 04242881800 a través de un mensaje de texto con la palabra CITA o INTERESADO.

Empresa en expasión con nueva oficina en CHACAO necesita 3 personas en diversas áreas, Horario Flexible y excelentes beneficios. Interesados Contactar al Lic. Richard Lalin por el 0412-204.69.20 o por el correo: negocioslalin@gmail.com

Estamos en la era digital y las redes son el futuro de cualquier empresa, por ello nosotros como compañia global en el área del bienestar y la nutrición, con reciente planta de producción en Venezuela, nos encontramos en la búsquedas de personas emprendedoras ofreciendo oportunidad inigualable de desarrollo a tiempo parcial o completo con un rol en la industria de más alto crecimiento en los últimos 30 años ya que estamos ubicados en una tendencia emergente a nivel mundial. REQUISITOS: Mayor de edad Estudiante universitario Grandes ambiciones Manejo de internet Conocimiento básico de redes sociales (no limitativo) Disposición para aprender y desarrollar habilidades Sin temor a asumir nuevos retos OFRECEMOS: Entrenamientos y capacitaciones constantes. Garantias de crecimiento dentro de la compañia en tiempo razonable Los ingresos aumentan con tu desempeño Facilidad de horarios Diversas formas de ganancia

Empresa trasnacional, está ampliando operaciones en todo el territorio nacional y el resto de Latinoamérica; solicita personas de todas las edades y profesiones, con o sin experiencia. Entrenamiento continuo oportunidad para desarrollar carrera. Horario a convenir, Tiempo parcial Bs.F. 5.000 Tiempo completo 15.000. Interesados enviar datos de contacto a: negociosrentableslatinoamerica@Outlook.com

Empresa trasnacional, está ampliando operaciones en todo el territorio nacional y el resto de Latinoamérica; solicita personas de todas las edades y profesiones, con o sin experiencia. Entrenamiento continuo oportunidad para desarrollar carrera. Horario a convenir, Tiempo parcial Bs.F. 5.000 Tiempo completo 15.000.

Se busca personas que deseen tener una oportunidad de ingresos extras, sin horario, sin jefe, con sistema de soporte, entrenamiento nacional e internacional. Único requisito Ser Mayor de Edad. Número de contacto: (0414)-9447060 (SOLO SMS)

Empresa norteamericana, con producción en Venezuela por más de 25 años, solicita profesionales o estudiantes universitarios para generar ingresos en moneda nacional o internacional, con la posibilidad de manejar a través de las redes sociales el servicio en más de 94 países. Requisito Ser Mayor de Edad, Actitud de Liderazgo, Disposición de Entrenamiento y entender que NO es empleo tradicional. Si deseas mayor información envía un mensaje con tu Nombre Apellido y Edad para agendar cita. +51916792230 escribir via Whatsapp.

Inversiones JPG JARDINES, C.A, es una empresa con mas de 20 años en el mercado dedicada a la venta, distribucion al por menor y por mayor a nivel nacional de especies botanicas en su extensa variedad, asimismo brindamos prestacion de Servicio a traves del mantenimiento de areas verdes, jardineria y paisajismo en su amplia extension, tambien catalogada como una de pocas para ejecutar grandes obras para entes gubernamentales, empresas publicas y privadas; ademas contempla una cartera de clientes entre ellos se nombran: Embajada de china, Embaja de USA, Embajada de Mexico, Centro Medico Caracas, Pepsico, S.C.A, otros.

Es el responsable de liderar, motivar y desarrollar el talento del equipo de operadores, colaboradores y demás personal que lo requiere, detectar y mejorar sus competencias y guiarlos en pro de sucesivos niveles de éxito. Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Psicología /Administración de Empresas/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área ventas, atención de call center, telemarketing, capacitación, coaching Ser una persona dinámica y proactiva Preparación académica en Liderazgo Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, ventas (deseable). Funciones 1.Visión y sistema, impulso hacia resultados. Componente estratégico del puesto, partiendo de la planificación, el podrá asignar objetivos y metas de vantas al equipo o cada vendedor de acuerdo a su criterio. Definirá conjunto a los directores los objetivos para los que se trabajará de forma semanal, con este sistema se pueden optimizar los resultados. 2.Evaluación y gestión del desempeño. Se requiere medir los resultados de las metas planteadas a fin de garantizar el rendimiento óptimo del equipo 3.Coaching, desarrollo del potencial. Facilitará las herramientas por persona, que el operador de forma individual conozca sus áreas de crecimiento profesional, clarifique los obstáculos y opciones de cambio, defina un plan de acción concreto de cambio y la persona se comprometa a su cumplimiento, a todo nivel no solo los deficientes. 4.Desarrollar la capacidad de auto-análisis en el vendedor 5.Lograr el consenso del vendedor respecto a la brecha objetivos – realidad 6.Escuchar puntos de vista, diferenciando causas de excusas. 7.Analizar el contenido de lo aprendido en sesiones de formación y apoyar su transferencia al puesto de trabajo 8.Comunicación, información y nexo. Actuará como mediador entre el equipo y la organización, proporcionando información, influyendo persuadiendo y evitando malos entendidos y diferencia en ambas direcciones. 9.Realizar reuniones de equipo 10.Trasmitir políticas, procedimientos y novedades de la organización 11.Recoger información del equipo, del marcado a fin de mantener las técnicas más útiles para el rendimiento del operador. 12.Motivación, apoyo y refuerzo. Eliminar los elementos de desmotivación y potenciar motivantes, reconocer éxitos y esfuerzos. Inspirar. Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Se busca pasante o egresado de diversas carreras (Derecho, Medicina, Biología, Matemáticas, Física, etc.) para la creación de ejercicios tipo examen a partir de temas y videos específicos. Un ejercicio debe contener: planteamiento de la pregunta, cuatro opciones múltiples de respuesta y una explicación clara y detallada que no deje lugar a dudas. Los temas se proporcionarán dependiendo la necesidad. Ejemplo: Un conjunto de datos consiste en los siguientes números: 0, 2, 4, 6 y 8. Si se añaden dos números para formar un conjunto de siete elementos, ¿con cuál par de números resultará una nueva desviación estándar que sea mayor a la desviación estándar del conjunto original? a) 4 y 4 b) 3 y 5 c) 0 y 8 d) -4 y 12 La opción correcta es d) Los números 4 y 4 harán que la desviación sea notablemente menor a la original; -4 y 12 harán que la desviación sea notablemente mayor a la original, dado que la distribución de los datos y el rango aumentan. Las demás respuestas aumentan la desviación estándar, pero no tanto como el -4 y el 12. Requisitos: - Habilidades para organizar información de temas específicos con un fin didáctico, así como habilidades de expresión escrita. - Buena ortografía y experiencia en didáctica. - Responsable y comprometido con tiempos de entrega. - Ojo crítico y con gran atención a los detalles. - Tener una cuenta de PayPal. Salario: $20 USD (dólar estadounidense) por 50 ejercicios redactados. Interesados favor de comunicarse por correo a contacto@proacademymx.com o al whatsapp +52 333 44 88 551.

Compañía estadounidense, está en busca de personas de habla Hispanas que desee emigrar a ESTADOS UNIDOS, NEW YORK o DENVER, para trabajar en las áreas de ventas y de negocios. Somos una compañía con amplia experiencia y garantía, tenemos más de 55 años en el mercado, empresa Americana desarrollada por latinos. Comercializamos productos del hogar, los cuales solo tienen como mayor objetivo el cuidado de la salud de nuestros clientes. FUNCIONES: Impulsar el desarrollo del negocio a través de la atención de clientes potenciales, con la finalidad de mantener y ampliar nuestra cartera. Expandir nuestro mercado y aumentar la comercialización de nuestros productos. OFRECEMOS: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo, desarrollo. REQUISITOS: Poseer documentos migratorios en regla, haber cursado al menos un semestre de universidad, proactivo, facilidad para relacionarse, enfocado a los objetivos de la compañía, compromiso laboral y enfoque al logro. Interesados en formar parte de un equipo de trabajo proactivo con el objetivo de continuar en expansión y el desarrollo de sus colaboradores, favor enviar su currículo al correo electrónico: empleateamerica@gmail.com O contáctenos por whastapp al: + 584148391834 con la Lic. Gonzalo Perdomo Auxiliar Gestión Humana.

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¿BUSCAS EMPRENDER? Compañía estadounidense busca personas de habla HISPANA para ocupar vacantes en NEW YORK y DENVER. Las áreas disponibles son: Mercadeo, Desarrollo de Negocios y Ventas. La experiencia es indispensable y el inglés no es necesario, pues comercializamos nuestros productos al segmento latino. Interesados enviar su hoja de vida al correo: vacanteshispanoamerica@gmail.com Ofrecemos: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo. Requisitos: proactividad, compromiso laboral, poseer todos sus documentos migratorios completos, mínimo un semestre de universidad. Para mayor información contáctanos por el correo electrónico o por WhatsApp: +584248472732 con la Licda. Carla Carrasco Auxiliar Gestión Humana.

DESCRIPCIÓN: Compañía estadounidense, está en busca de personas de habla Hispanas que desee emigrar a ESTADOS UNIDOS, New York, Orlando y California para trabajar en las áreas de  ventas  y de negocios. Somos una compañía con amplia experiencia y garantía, tenemos más de 60 años en el mercado, empresa americana desarrollada por latinos. Comercializamos productos del hogar, los cuales solo tienen como mayor objetivo el cuidado de la salud de nuestros clientes. FUNCIONES: Impulsar el desarrollo del negocio a través de la atención de clientes potenciales, con la finalidad de mantener y ampliar nuestra cartera. Expandir nuestro mercado y aumentar la comercialización de nuestros productos. OFRECEMOS: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo, desarrollo. REQUISITOS: Poseer documentos migratorios en regla, proactivo, facilidad para relacionarse, enfocado a los objetivos de la compañía, compromiso laboral, abierto al aprendizaje. Interesados en formar parte de un equipo de trabajo proactivo con el objetivo de continuar en expansión y el desarrollo de sus colaboradores, favor enviar su hoja de vida al correo: reclutamiento01@nmcompanyusa.com