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Auditor en Logística Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en auditoría de procesos logísticos o áreas relacionadas. Nivel de inglés C1 o superior. Conocimiento en gestión de procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución). Habilidades para la análisis de datos, informes y auditoría de flujos logísticos. Dominio de herramientas tecnológicas y software especializado en logística. Autonomía para trabajar de forma remota, con capacidad de organización y proactividad. Responsabilidades: Auditar los procesos logísticos de la empresa para asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas. Realizar revisiones y análisis de inventarios, transportes, almacenes y procesos de distribución, identificando áreas de mejora y posibles riesgos. Elaborar informes detallados con recomendaciones sobre la eficiencia y optimización de los procesos logísticos. Colaborar con los departamentos de operaciones y logística para garantizar la implementación de buenas prácticas y la mejora continua. Evaluar la rentabilidad de los procesos logísticos y proponer mejoras para reducir costos y tiempos. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad en las operaciones logísticas. Participar activamente en la gestión de auditorías externas y la preparación de documentos para auditorías internas. Lo que ofrecemos: Trabajo remoto con horarios flexibles. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral y equipo colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales. Si cumples con los requisitos y te apasiona la optimización de procesos logísticos, ¡esperamos tu postulación! Envía tu CV actualizado al correo electrónico hola@horecarentable.com con el asunto "Auditor en Logística". ¡Esperamos conocerte pronto!

HEADHUNTER / CONSULTOR DE TALENTO Responsabilidades: Identificar y captar talento clave para roles estratégicos y de alta demanda en diversos sectores. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa y directa, utilizando redes profesionales, bases de datos y herramientas avanzadas de sourcing. Realizar entrevistas para evaluar competencias, habilidades y alineación cultural de los candidatos con las necesidades de las empresas. Desarrollar relaciones sólidas con clientes, entendiendo sus necesidades organizativas para ofrecer soluciones personalizadas de talento prospectando para obtener talento tramitada por nuestra empresa. Asesorar a las empresas en tendencias de mercado y estrategias de retención de talento. Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección. Crear y gestionar una red sólida de contactos profesionales para mantener una base de datos activa de talento potencial. Utilizar herramientas tecnológicas y metodologías de vanguardia en reclutamiento y evaluación de talento. Requisitos: Experiencia sólida de 5-20 años en headhunting, reclutamiento ejecutivo o consultoría de talento. Habilidades avanzadas en técnicas de búsqueda activa (headhunting) y selección para roles especializados. Amplio conocimiento de plataformas como LinkedIn, emailing y plataformas de empleo. Experiencia en la gestión de procesos de selección para posiciones senior y estratégicas. Nivel de inglés C1 o superior. Otros idiomas serán valorados. Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferido, no indispensable). Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en entornos dinámicos. Ofrecemos: Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Variables competitivos llegando hasta los 2000$ mensuales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Participación en proyectos internacionales de alto impacto. Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al logro de resultados. Si tienes experiencia en la búsqueda de talento excepcional y deseas trabajar en un equipo dinámico y global, envía tu CV actualizado a hola@horecarentable.com.

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Especialista en Publicidad Digital y Social Media Responsabilidades: Planificar, gestionar y optimizar campañas en diferentes plataformas. Desarrollar estrategias de marketing digital y redes sociales. Analizar y generar reportes sobre el rendimiento de las campañas. Optimizar el retorno de inversión (ROI) de las campañas publicitarias. Requisitos: Tener una experiencia de 5-20 años Tener un nivel de inglés C1, se valorará otros idiomas Experiencia en la gestión de campañas de PPC (Google Ads, Facebook Ads, etc.). Conocimiento sólido en estrategias de marketing digital y redes sociales. Capacidad de análisis de datos y optimización de campañas. Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Creatividad y enfoque en la obtención de resultados. ofrecemos Trabajo 100% remoto. Salario competitivo basado en resultados. Compensación variable, con posibilidad de aumentar según desempeño. Salario final competitivo, que se definirá después de una prueba de rendimiento. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. NOTA. Enviar CV al correo electrónico:hola@horecarentable.com

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ACCOUNT MANAGER Responsabilidades: Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, actuando como el principal punto de contacto entre ellos y la empresa. Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo soluciones efectivas y personalizadas. Supervisar el ciclo completo de las cuentas, desde la incorporación hasta la retención, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar oportunidades de crecimiento y ventas cruzadas dentro de las cuentas existentes. Colaborar con los equipos internos (ventas, marketing, operaciones) para garantizar una experiencia del cliente excepcional. Analizar métricas de rendimiento de las cuentas y preparar informes regulares para presentar al cliente y al equipo directivo. Resolver de manera efectiva cualquier incidencia o problema que surja, priorizando la satisfacción del cliente. Proponer y ejecutar estrategias para mejorar la fidelización y maximizar la rentabilidad de las cuentas. Requisitos: Experiencia de 5- 20 años en roles de Account Manager, Customer Success o Gestión de Clientes, preferiblemente en el sector HORECA o servicios B2B. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Experiencia en la gestión de múltiples cuentas y en el cumplimiento de objetivos de ventas y retención. Conocimiento en herramientas CRM y plataformas digitales de gestión de cuentas. Habilidad para construir relaciones a largo plazo con clientes y equipos internos. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas afines (preferido, no indispensable). Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y cambiantes. Ofrecemos: Modalidad 100% remota según las necesidades del cliente. Rango salarial competitivo 100$ mensuales tras periodo de prueba de 3 meses más incentivos de hasta 2950$ al mes basados en resultados. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa innovadora y en expansión. Formación continua y acceso a herramientas avanzadas de gestión. Participación en proyectos internacionales con impacto global. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y centrado en el cliente. Si tienes pasión por la gestión de cuentas, disfrutas construyendo relaciones y buscas un desafío profesional, envía tu CV actualizado a hola@horecarentable.com.

Apartamento con gran potencial, 134 mts, con buena iluminación y ventilación. Distribuido en 3 cómodas habitaciones con closet, 2 baños, uno de ellos dentro de la habitación principal, habitación y baño de servicio, área de lavandería separada de la cocina, puesto de estacionamiento techado donde entran dos carros pequeños, maletero. Vista al Ávila. Servicio de internet, televisión por cable, 2 tanques de agua. Edificio de baja densidad, dos apartamentos por piso, salón de fiesta, parque infantil, áreas verdes. Cercano a medios de transporte y vías de comunicación Información. 04129629084 Referencia: $40000 NEGOCIABLE

Estimado/a A Quien le pueda Interesar Espero que este mensaje te encuentre bien. Me gustaría presentarme: soy Jesus A Calvo B , un profesional con 3 años de experiencia en el sector inmobiliario. Durante mi trayectoria, he tenido el privilegio de ayudar a una amplia variedad de clientes, desde quienes buscan inmuebles económicos hasta aquellos interesados en propiedades de alto lujo. Además, atiendo a clientes corporativos que necesitan sedes y/o inmuebles industriales, ofreciendo un servicio integral adaptado a sus requerimientos específicos. Mi compromiso es asegurar que cada cliente encuentre la solución perfecta para sus necesidades, brindando atención personalizada y un enfoque proactivo en cada transacción. Como capacitador de la red inmobiliaria VINOTINTO, tengo la oportunidad de compartir mis conocimientos y experiencias con otros profesionales del sector, lo que me permite estar siempre actualizado con las mejores prácticas y tendencias en el mercado. Actualmente, formo parte de una de las oficinas afiliadas al sistema de franquicias, donde colaboro con un equipo de ventas altamente competente y comprometido, lo que garantiza resultados excepcionales para nuestros clientes. Mi objetivo es construir relaciones a largo plazo con mis clientes, basadas en la confianza y la satisfacción. Estoy aquí para apoyarte en cada paso de tu proceso inmobiliario y asegurarme de que encuentres la propiedad que mejor se adapte a tus necesidades. Si tienes alguna pregunta o deseas discutir cómo puedo ayudarte, no dudes en contactarme. Estoy a tu disposición para atender cualquier requerimiento y espero tener la oportunidad de trabajar contigo en el futuro. Agradezco tu tiempo y atención. ¡Saludos cordiales! RIV ES Manzanares Jesus A Calvo B Agente Inmobiliario (0412)3811870 @Jesus.CalvoRiv