Coordinador personal

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones

Se solicita personal para llevar a cabo actividades administrativas en compañía de eco-turismo en horario de medio tiempo de lunes a viernes. para mas info comunicate al tlf (0412) 291.59.97 Sr Fuentes

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Se solicita personal para trabajo medio tiempo flexible (4 horas) que se puede realizar en los horarios de la mañana o de la tarde de Lunes a Viernes, en los cargos de supervisor o coordinador. Necesitamos personas mayores de edad que sean proactivas, dinámicas, con o sin experiencia; para llevar el manejo de archivos, tablas de registro, personal y llamadas. Para más información o para concretar una entrevista puede mandar un mensaje que con mucho gusto le responderemos al numero (0412)8289709 con la palabra "Entrevista" siguiente con sus datos.. Nombre, Apellido, Edad, Numero de cedula ( SOLO CARACAS ) No dejes pasar esta oportunidad. Trabaje donde quiera y cuando quiera, y sea el dueño de su propio tiempo.

EDADES: Nuestro plan vacacional Diversión al máximo es para niños y niñas de 4 a 12 años de edad. TEMPORADAS: - I TEMPORADA: DEL 4 al 15 agosto (2 semanas) - II TEMPORADA: DEL18 al 29 agosto (2 semanas) HORARIO: De lunes a Viernes, de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. (se puede extender según la necesidad de la empresa). LUGAR: Club Canario Larense (uso completo de sus instalaciones, piscinas, canchas, parques, salones, etc.). ACTIVIDADES: 1. DINAMICAS GRUPALES 2. ACTIVIDADES PLÁSTICAS 3. MANUALIDADES 4. FÚTBOL (EN CASO DE VARONES) 5. MINI CHEFF. CONCURSO DE RECETAS 6. BAILE (EN CASO DE NIÑAS) MODERNO, ARABE, FLAMENCO, BAILOTERAPIA.. CONCURSO DE MINI DOBLES 7. MODELAJE (EN CASO DE NIÑAS) PASARELA, NUTRICION, MAQUILLAJE, FOTOPOSE, COMPORTAMIENTO SOCIAL. 8. JUEGOS ACUATICOS 9. VOLEIBOL 10. ACTIVIDADES DE SOBREVIVENCIA 11. CAMPAMENTO 12. SPA-PELUQUERIA (EN CASO DE NIÑAS) 13. BASQUET (EN CASO DE VARONES) 14. FIESTAS TEMATICAS CON SUS RESPECTIVAS ACTIVIDADES 15. RALLYS 16. KARAOKE INFANTIL 17. PIJAMADA 18. DISCO FIESTA 19. MINI LOCUTORES. ANIMACION DE PROGRAMAS DE T.V 20. PISCINADAS COSTO DEL PLAN - 6500 BS. (POR TEMPORADA DE 2 SEMANAS) INCLUYE: - ALIMENTACIÓN: ALMUERZO BALANCEADO Y ATRACTIVO PARA LOS NIÑOS, MERIENDA TIPO SNACK (PONQUÉ, GALLETA, DONA, ETC.), AVALADO POR NUTRICIONISTA INFANTIL. - FIESTA DE INICIO Y CIERRE DEL PLAN VACACIONAL. - PROGRAMA RECREATIVO ADAPTADO A LAS DIFERENTES EDADES Y CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO - PERSONAL: 1 RECREADOR POR CADA 10 NIÑOS, RECREADORES AUXILIARES, PROFESORES ESPECIALIZADOS EN CADA AREA, 1 COORDINADOR GENERAL, 1 DIRECTOR, PROFESIONALES EN EL ÁREA EDUCATIVA. - 1 FRANELA CON SU LOGO - EQUIPO DE HIDRATACIÓN (CONSTANTE) Y LOGÍSTICA - TODOS LOS MATERIALES PARA ACTIVIDADES DIDÁCTICAS, PLÁSTICAS, MANUALIDADES, MINI CHEFF, ETC. - PÓLIZA DE SEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES - KIT DE PRIMEROS AUXILIOS. SALVAVIDAS PARA LAS PISCINADAS - PREMIACIONES DE LOS DIVERSOS JUEGOS Y CONCURSOS - AREAS AMPLIAS AGRADABLES, LIMPIAS, MANTENIDAS Y CON TOTAL SEGURIDAD - PARA CONTACTARNOS: 04145054600, 04123007294, 04145102594, 04145282323, 02512522839, 02514414073 (SEDE IMAGEN DEL ESTE ) O 02514414073 (SEDE IMAGEN DEL OESTE). LIC. JACQUELINE CASTRO DE CALICCHIO O ING. SEYMARTH DURAN - ENVIANOS TU CORREO A DIVERSIONALMAXIMO2014@GMAIL.COM Y TE ENVIAMOS NUESTRA PRESENTACION

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YA TENEMOS PLAN VACACIONAL 2017 ¡Sacamos el plan vacacional agosto 2017 desde ya Para que no deje a sus hijos en esta próxima temporada vacacional sin nada que hacer, ideal ya que podrá realizar una reserva de cupo e ir cancelando en cómodas cuotas, con suficiente tiempo para que no lo dejen de último momento... INCLUYE: Transporte Servicio Médico Hidratación permanente 4 Meriendas 1 escarapela de identificación Coordinadores Visitas guiadas Juegos 4 Paseos 1 Fiesta Sorpresa Recreadores Personal de logística. Obsequios Y muchas sorpresas más... La edad comprendida de los niños es de 4 a 12 años, divididos por edades y cada grupo contara con un coordinador y dos recreadores. INICIO DEL PLAN VACACIONAL: Martes 01 de agosto 2017 CIERRE DE PLAN: Viernes 04 de agosto 2017. DURACIÓN: 04 Días de máxima diversión. Puede ir abonando desde ya con tan solo el 20% del precio de la matricula ya que la misma es limitada (Máximo 50 niños), para solicitar mayor información dejarnos un comentario con su correo electrónico. Nos encontramos en El Limón - Maracay EMPRESAS SOLICITEN SU COTIZACIÓN VÍA CORREO ELECTRÓNICO...

Los grupos de compañías de King's Inn ofrecen empleos en Canadá y EE. UU. Dúo a esta pandemia de covid-19 hemos perdido a muchos de nuestros trabajadores. Necesitamos trabajadores y le proporcionamos una visa y un permiso de trabajo para que trabaje con nosotros en los EE. UU. Y Canadá para nuestras empresas hoteleras. La compañía le proporcionará: alojamiento, transporte, seguro y alimentación durante el servicio. Este es el puesto vacante necesario en nuestra empresa. Coordinador de transporte y agente de reservas Gerente de ventas y servicios Gerente de Restaurante, Agente de Reservas y Ama de llaves Agente de recepción y empleado de recepción Personal del bar y cocinero / camarero y camarera / conductor y seguridad Y se necesita mucho más espacio en la empresa. Salario de $ 4,200 a $ 6,950 Mensual (USD). Nota; Antes de solicitar este trabajo. Debe registrarse usted mismo y su tarifa de procesamiento para procesar sus documentos para su visa Solicite ahora y sea el primero en trabajar en nuestro nuevo hotel en Canadá y Estados Unidos con su CV Contáctanos para más información. Correo electrónico: marylyn_sherringham@outlook.com Tel./ WhatsApp: .+1 (757) 356-2714 Somos bienvenidos a la empresa y compartimos este anuncio.