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Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones Habilidades Capacidad de Análisis y toma de decisiones Buena ortografía y redacción de informes Habilidades numéricas Manejo de Programas bajo Windows y Drive Capacidad de liderazgo Responsable, proactivo, puntual. Buenas relaciones interpersonales con los diferentes niveles jerárquicos de la estructura organizativa. Vocación de Servicio.

Perfil Estudios: profesional Licenciado o TSU en el área de Administración de Recursos Humanos/ Relaciones Públicas/ Industriales o carrera afín. Ser una persona con experiencia en el área reclutamiento y selección, atención de call center, telemarketing, capacitación, levantamiento de procesos. Ser una persona dinámica y proactiva Buena capacidad de análisis Experiencia mínima de 2 a 3 años como supervisor o cargos de líder. Experiencia en diversas campañas de atención a clientes, cobranza, reactivación, y ventas (deseable). Funciones - Enviar correos electrónicos a los postulantes de las ofertas en los diferentes portales - Enviar mensaje para alertar del envío del correo. - Escuchar notas de voz y evaluar el resumen curricular para el perfil (operadores) - Evaluar perfiles de acuerdo a las necesidades de personal que se soliciten - Constatar referencias laborales de los aspirantes por medio de llamadas o correos electrónicos a las empresas (hacer seguimiento). - Hacer formularios de Entrevistas en google drive de de acuerdo a las necesidades - Entrevistas telefónicas (en caso de que se requiera) con aspirantes que hayan respondido el correo, y con quienes no, cuyo perfil sea deseable. - Reenvío de notas de voz (de aspirantes que hayan pasado el filtro de la entrevista y chequeo de referencias laborales) a coordinador de operaciones para su aprobación a realizar la evaluación (en caso de ser personal para el call center) - Una vez se tenga confirmación se envía al aspirante el instructivo de nuevo ingreso que le permite estar preparado para la prueba. - Apoyo para la preparación de instructivos - Brindar capacitaciones y entrenamientos - Ingresar al grupo de evaluación y hacer seguimiento el día de la evaluación en caso ser requerido el apoyo al coordinador de operaciones (para el caso de operadores) - Explicar a los candidatos detalles de la empresa en cuánto a los pagos, días libres, bonificaciones. - Creación de descripciones de cargo y funciones

Centrales Digitales - Híbridas IP Panasonic serie TDA Los sistemas digitales/híbridos IP de Panasonic serie TDA son potentes herramientas de comunicaciones, Diseñadas para apoyar a las empresas en la actual era de las redes convergentes. Las centrales telefónicas serie TDA de Panasonic aportan a las empresas soluciones flexibles, ampliables y potentes en comunicaciones. PRINCIPALES VENTAJAS Crece con usted adaptándose a sus necesidades, superando sus expectativas de hoy y mañana. Las tarjetas y accesorios opcionales permitirán ampliar el sistema para que se adapte a las necesidades actuales y de futuro. Reducción de costes. La tecnología IP permite conectar sucursales con un coste mínimo y utilizar las mismas líneas para la voz y los datos o integrar proveedores IP de bajo coste. Tecnologías avanzadas. Integración de telefonía y PC (CTI), compatibilidad con VoiP, teléfonos digitales e inalámbricos. Gestión de llamadas avanzada. Sin perder nunca una llamada. Función de mensajes integrados, operadora automática, integración de sistemas de procesamiento de voz KX-TVM. Hospitalidad. La gama de centrales telefónicas serie TDA incorpora algunas funcionalidades que la hacen muy útil en hoteles: Check-in/Check-out, despertador, impresión ticket de salida, visualización estado habitaciones, marcación de un solo dígito, etc. Flexibilidad móvil. Los teléfonos inalámbricos permiten estar conectado incluso fuera del despacho. CENTRALES TELEFÓNICAS PANASONIC ANALÓGICA E HIBRIDAS Las centralitas analógicas Panasonic KX-TEA308 y KX-TES824 representan una manera económica de cubrir las necesidades de comunicación de las empresas y profesionales. Estas centralitas telefónicas analógicas disponen en su configuración básica, de 3 líneas externas de enlace y 8 extensiones, todas integradas para que se puedan utilizar inmediatamente después de su adquisición. Entre sus principales ventajas tenemos: Funciones simples y potentes: Recepción automática de 3 niveles con indicaciones de voz: Reduce el tráfico de llamadas de operadora y mensajes multinivel. Enrutamiento flexible de SMS. Mensajería de voz integrada (MVI). Visualización de identificación del llamante Gestión Eficaz de llamadas: Distribución uniforme de llamadas (UCD) con mensaje. Desvío de llamadas (Ocupado/No contesta/Sígueme/A línea externa). Mensaje de espera. Modo Día/Noche/AlmuerzoInterfonos, Porteros automáticos y Timbres de la puerta. Conferencia a 5. Llamada de emergencia. Escucha de habitación. Grupo de extensión. Selección del patrón de timbre. Dirección: Calle Sanchez Carrero C/Negro Primero, Centro Empresarial Lider Piso 1 Ofic 1-3, A tres cuadras del Centro Comercial Galeria Plaza - Sector Centro Maracay Edo. Aragua 2103 Venezuela Correo electrónico: ventas@naikoshop.com Teléfono: 0243-2474317 / 0243-2475785 Móvil: 0416-7080672 / 0424-3480101

Gestionamos por usted todas las llamadas y visitas innecesarias durante el proceso de selección de personal. ▣ Dependiendo del perfil que nos solicite, seleccionamos a las Empleadas de Hogar más adecuadas y concertamos con usted una entrevista.. ▣ Anticipadamente a la selección pedimos las referencias oportunas de trabajos anteriores y las ponemos a su disposición.. ▣ En caso de sustitución, tendrá otra empleada de hogar en casa lo antes posible durante meses de garantía sin coste alguno ▣ Si usted lo necesita, nos encargamos de hacer el contrato y dar de alta en la Seguridad Social a la empleada de hogar. ▣ Le proporcionamos fotocopia de la documentación las empleadas de hogar

SERVICIODOMESTICO. 02128140715 Limpiar, planchar, cocinar..., encontramos el personal de servicio doméstico más adecuado a las necesidades de su hogar Todas las modalidades, Internas, POR DIAS, FIN DE SEMANA, O POR Jornadas SERVICIO ASISTENCIAL. Nuestro objetivo es conseguir personas de confianza, profesionales en la atención y cuidado de niños y atención al adulto mayor. SERVICIO EXPRESS. O EVENTUAL. Llámenos para cubrir la necesidad inmediata de una persona que le ayude en las tares más pesadas de la casa o para cubrir un espacio dejado por otra trabajadora, contamos con gente en stand para enviarle. Proceso de selección. Nuestro primer contacto se realiza mediante la solicitud de la empleada. En ese momento se determina la necesidad del cliente y se establece el acuerdo de colaboración con nuestra empresa. De esta manera se inicia un completo y exhaustivo proceso de selección que comprende. •reacción de oferta de empleo e inserción en distintos medios. •Realización de entrevistas personales. •Comprobación de referencias, informes y documentación •Presentación de candidatos con informe individual de su perfil •Elección del candidato e incorporación al puesto Servicios Adicionales Para mayor seguridad y a pedido del cliente también ofrecemos los siguientes servicios adicionales a la búsqueda estándar y a cargo del empleador: 02128140715--04241721306