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Tesis Maestría Doctorado asesores También desarrollamos monografía, artículo científico, ensayo, matriz bibliográfica, resúmenes, narraciones, entre otros AAIPLUS asesoría además de estudiar, y hacer propuestas sobre el desarrollo de tu tesis de grado o postgrados, también nos dedicamos a trabajar sobre monografías, ensayos y artículos o todo tipo de documento que requiera desarrollar por falta de tiempo. Estudio factibilidad y desarrollo de proyectos especiales, gobierno, comunidad, político, económico, humanista Proyectos de desarrollo de calidad total organizacional operacional y administrativo Entre los temas más importantes se destacan, proyectos de calidad integral, mejoramiento continuo de procedimientos, flujogramas y seguimiento de operaciones según las normas y manuales. Proyectos de enfoque político También nos enfocamos en desarrollo de planes de negocio, así como proyectos de enfoque político gubernamental y ciudadano en el marco de constituciones políticas, sistemas democráticos, modelos electorales de votación, imagen política y análisis de factibilidad de otros proyectos en el marco político gubernamental. Proyectos institucionales sobre educación futurista La sociedad está consciente de que la educación requiere de un cambio de paradigma del prusiano al humanista holístico, con la finalidad de formar mejores ciudadanos como emprendedores, profesionales y ciudadanos apegados a la defensa de los derechos humanos y a la consolidación de modelos democráticos compartidos para el crecimiento económico de una nación. Tesis Maestría Doctorado asesores www.aaiplus.com consultoría asesoría estudio evaluación desarrollo de tesis de grado, maestría, doctorado, además proyectos especiales en diferentes ramas y especialidades.https://twitter.com/AaiplusA https://twitter.com/rovinzon https://twitter.com/universidadgob https://twitter.com/ucarabobo?lang=es https://twitter.com/universidad_si Estamos disponibles para asesorar y realizar consultorías a nivel internacional en cualquier país de habla hispana Nos encontramos en Colombia (sede principal); Venezuela (Ciudad Ojeda y Barquisimeto), con puntos de contacto en España, Chile. Nuestros teléfonos contacto: En Colombia: +573104044872 +573107756490 En Venezuela: +584245047952 +584246421702 Consulta nuestra página web: www.aaiplus.com Tenemos una trayectoria desde nuestra casa matriz Corporación Aliara CORASA en Venezuela, hasta implementar los servicios de asesoría en toda Colombia con nuestra firma AAIPLUS asesores (www.aaiplus.com) Nos regimos por un contrato de servicios de asesoría y se cobran los servicios adelantando los avances del desarrollo del proyecto de grado o proyecto especial. Previamente se envía una cotización detallada.

Generic Electronic & Medical Instruments, S.A. (GEMISA), es una empresa dedicada al asesoramiento tecnológico de proyectos de investigación, capacitación en las áreas de electricidad, electrónica, informática, sistemas y computación, entre otras. Conformada por un equipo de profesionales en diversas disciplinas, implementando tecnologías de avanzada para ofrecer un servicio de alta calidad, así como soluciones rápidas y efectivas que permitan obtener mejores resultados. Generic Electronic & Medical Instruments, S.A. (GEMISA), es una organización que integra y maneja todas sus actividades tales como: Asesoría de Proyectos, Consultoría informática, Venta, Mantenimiento Preventivo y Correctivo de equipos eléctricos y electrónicos, desarrollo y comercialización de sistemas de información personalizados, diseño de páginas web, capacitación de personal en las áreas de Electricidad, Electrónica, Informática, Sistemas y Computación, entre otros.

¿Quiénes somos? Somos una empresa venezolana con personal especializado en el campo psicológico, ingeniería, legal, investigación, comunitario y técnica aplicada; que brinda apoyo a nivel organizacional o particular; en la asesoría, consultoría y capacitación, enfocada en las áreas de gestión gerencial o del talento humano, prevención del delito, prevención de riesgos laborales, promoción de salud, higiene industrial y seguridad integral. Objetivos: Evaluar, diagnosticar, investigar e intervenir con el fin de modificar conductas, procesos, estructuras y solucionar problemas de índole individual o colectiva. Capacitación especializada en temas demandados de actualidad e interés individual y colectivo que facilite el desarrollo integral. Asesorar en cuanto a los procesos organizacionales, especialmente los inherentes a la gestión gerencial, supervisora o de recursos humanos. Auditar a las empresas en relación a las exigencias actuales y normativas en general que rigen a nivel nacional e internacional. Desarrollar proyectos de investigación o programas de intervención socio-grupales para el mejoramiento personal, de procesos organizacionales, de seguridad y salud integral, así como de planes de prevención en general, entre otros. NUESTROS SERVICIOS: Diseño de instrumentos de evaluación o diagnóstico, encuestas de opinión, cuestionarios, evaluación del desempeño. Levantamiento de información para fines diagnósticos, mercadeo, selección de personal. Evaluación o selección de personal para ingreso, ascensos o promociones, reinserción laboral, discapacitados, entre otros. Administración de pruebas psicotécnicas para medición de diferencias individuales o competencias requeridas organizacionalmente. Medición de clima o microclima organizacional, estilos de liderazgo, satisfacción, valores organizacionales, estrés laboral, acoso laboral, agotamiento emocional (Síndrome de Burnout), entre otros. Desarrollo de la misión, visión, estructura organizativa de la empresa y sus implicaciones. Auditorías legales de acuerdo a los requerimientos de entes gubernamentales en las áreas de: recursos humanos, contabilidad y de seguridad integral. Ejecución de los siguientes programas: a.Programa de seguridad y salud laboral (LOPCYMAT). b.Programas de pausas activas (LOPCYMAT). c.Sistema de Evaluación del Desempeño. d.Programa de intervención del clima organizacional. e.Programa de compensación salaria e incentivos. f.Reporte de indicadores de gestión. g.Programas de intervención contra el estrés laboral. h.Detección de necesidades de capacitación y su programación Dictar cursos, talleres o charlas cortas de interés particular o público, algunos de los temas disponibles son: 1.Programa de formación para el desarrollo de habilidades para la vida. 2.Riesgos psicosociales; enfermedades ocupacionales (estrés laboral, acoso laboral, síndrome de burnout). 3.Formación en seguridad y salud laboral para nuevos ingresos. 4.Estrés en tiempos de cambio e incertidumbre. 5.Menos estrés, más calidad de servicio 6.Gestionando el Estrés Laboral. 7.Prevención de riesgos laborales. Creando una cultura preventiva. 8.La integración de equipos como herramienta para potenciar el capital humano. 9.Competencias comunicacionales y efectividad personal. 10.El manejo de la diversidad para lograr un clima laboral positivo. 11.Herramientas de coaching para lograr el cambio y desarrollo organizacional. 12.La satisfacción del cliente como estrategia competitiva. 13.Potenciando su Inteligencia Emocional. 14.Formación de los miembros de la comisión electoral para elección de Delegados de Prevención. 15.Conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 16.Ergonomía e higiene postural. 17.Primeros auxilios (básico). 18.Formación brigada de emergencia y desalojo. 19.Prevención y control de incendios. 20.Seguridad basada en el comportamiento. 21.Riesgos ocupacionales. 22.Prevención de riesgos laborales. 23.Orden y Limpieza 24.Manipulación y levantamiento de carga 25.Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT 26.Supervisión y fiscalización de INPSASEL y Unidades del Mintra 27.Los Recursos Administrativos. 28.Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo. 29.El Desarrollo del Talento Humano como base del crecimiento institucional 30.Gestión Estratégica y Efectividad Organizacional Nuestros cursos, talleres o charlas pueden ser dictados in company, los facilitadores se encuentran altamente capacitados y especializados, con experiencia en el área de estudio; la estrategia de aprendizaje utilizada se basa en investigaciones actualizadas (teoría), discusión de experiencias personales y vivencias (dinámica), ejercicios prácticos. El tema se diseña o se ajusta de acuerdo a la razón social de la empresa cliente, en caso que lo solicite. La cantidad de horas de cada actividad, se acuerda previamente con la empresa.

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ETHOS CONSULTORES GERENCIALES C.A. Ofrece consultorías y asesorías gerenciales en las siguientes áreas: a) Elaboración de Visión, Misión, Objetivos Generales y Específicos, Organigramas, Matriz DOFA, Creación y Descripción de cargos y Funciones, etc) Metodología de Investigación, Tesis y Proyectos de Investigación b) Adiestramiento y desarrollo de Talento Humano, consistentes en la elaboración e impartición de cursos y talleres en la Compañía o en cualquier lugar a convenir; cursos de Autoestima, Comunicación y Trabajo en Equipo, Disciplina Organizacional, Oratoria y Expresión Oral, Motivación al Logro, Relaciones Humanas, Proyecto de Vida, Asertividad, Manejo de Conflictos, Productividad, Análisis de Contenido y Técnicas de estudio. c) Elaboración de Manuales de Organización, Planificación Estratégica, Desarrollo Organizacional y en general la realización de cualquier actividad de lícito comercio que se refiera con su objeto principal.-

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