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Abogado  especialista  en  derecho  Laboral. en Altamira  Chacao  Edo Miranda muy diligente, en sus casos de Despidos Injustificados como Trabajadores o Trabajadoras actualmente de distinta Empresas Privadas del Edo Miranda y del Distrito Capital Caracas, si es caso que fue despedida o despedido Injustamente por la inamovilidad  laboral  a Nivel Nacional, de su trabajo y no estas de Acuerdo con el arreglo de sus Patronos, actualmente en Diciembre en este momento hay muchos casos así en las grandes Empresas, así que despiden a los Trabajadores (as) y los denuncian que han cometido delitos dentro de las empresas, para así negarse a pagar a los trabajares (a), si es su caso, por favor llamar con Urgencia ya que tienen una gran defensa por las Inpectorîas del Trabajo del Edo Miranda o de Caracas, ubicadas en las Esquinas de las Mercedes, Cerca del Ministerio de Educación Caracas, por favor llamar de inmediato al celular para la solución inmediata de sus casos.-0414-256-1276.-

Caracas. Abogado en derecho, civil, laboral y mercantil. Ofrece sus servicios de, Divorcios, Herencias, SUNAVI, Redacción de documentos legales, contratos civiles, laborales y mercantiles., Cartas de Invitación, Permisos de Viaje, Apostilla de la Haya, Antecedentes Penales. 2. Trámites frente a organismos públicos notarías, registros, Saren, ministerios, tribunales, inspectorías del trabajo, INDEPABIS, SENIAT, alcaldías, SENCAMER, Permisos Sanitarios, Permisos SICA-SADA, Permisos RASDA-RACDA Otros- trámites ante el INTT para vehículos y Licencias. Honorarios solidarios, atención a domicilio, Área Metropolitana. Dr. Armando J. Valles Acosta, Email- tramitesurgentesvenezuela@gmail.com. Teléfono de contacto 04163113254.

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Se busca Abogado, puede ser recién titulado, para trabajar outsourcing. Se requiere realizar trabajos de investigación de registro de marcas, preparar manuales de Licenciamientos y Franquicias, Subfranquicias y otros aspectos legales de diversos países y territorios. Es necesario tener autodisciplina, título universitario, facilidades para aprender y disposición a atender todos los aspectos del derecho comercial y en algunos casos laboral."

Trámite ante Tribunales Escritos, diligencias y solicitudes Representación en Juicios Copias certificadas de expedientes Demandas Divorcio mutuo acuerdo 185-A con o sin hijos Divorcios Contenciosos Separación de Cuerpos con o sin hijos menores Impugnación de Paternidad o de Reconocimiento Obligación de manutención. Régimen de Convivencia. Títulos Supletorios Agrarios o de bienhechurías Documentos Legales de todo tipo redactado y visado Todo en materia de Derecho Civil Mercantil y Lopnna. Registro Mercantil: Sellado y foliado de libros contables Actas de asambleas de CA Registro de Empresas CA o Firma Personal Registro de Fundaciones, Asociación Civil o Sociedad Civil Publicaciones en Gaceta Judicial Rif natural o Jurídico. Asesoria y Asistencia en Materia Laboral: Calculo de Prestaciones Sociales Calificacion de Despidos Asoseria en Implementacion de Nominas Representacion Ante Inspectoria del Trabajo Reclamos Recursos Administrativos por Multa Oferta Real Tramites ante la Superintendencia de Arrendamiento: Procedimiento Previo Constitucion de Expediente Registro Asistencia en Proceso Conciliatorio Consignacion de alquileres Tramites en Notaria Traspasos de Vehículos o motos Opcion Compra Venta de Inmuebles. Declaracion Jurada Compra Venta de Vehiculos Permisos de Viaje Autorizaciones

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Abogado Especialista en el Derecho Laboral, con Excelente Experiencia en la materìa, si has sido Despedido (as) Injustificadamente, por las Grandes Empresas o Grandes Consorcios de Empresarios e Industriales, como Grandes Empresas y otras Instituciones Financieras y Bancos, si has denunciado por ante la Inspectorìas del Trabajo correspondiente y no has obtenido la soluciòn durante mucho tiempo de sus Casos, siempre preguntas por èl jefe y nunca en su Oficina, todos los Patronos están Obligados según la Ley del Trabajo a dar fielmente a los establecido en dicha Ley, actualmente hay una inmovilidad Laboral, es decir no pueden despedir a ningún trabajador por la Crisis y si esta de reposo mucho menos, si le interesa despedir algún trabajador, en estos momentos están obligado los Patronos a pagar el doble del sueldo Actual, no con un mísero sueldo mínimo como han pretendido otros grandes Empresario, les puedo acompañar para solicitar una Audiencia con la Inspectora General del Trabajo y presentar la respectivas Denuncias por retardo Procesal e incumplimientos de los Patronos, con sus Pruebas Esenciales y fundamentales de cada caso en Especial, para que la màxima Autoridad tenga conocimientos de los hechos narrados y Autorices la soluciòn de sus casos de inmediato, como ha ocurrido anteriormente con otras grandes Empresas Americanas, debidamente Constituidas en el Edo Venezolano, favor llamar al 0414-256-1276.-Dr, Jacinto R Pantoja.-

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